本篇文章给大家谈谈大学社保算工龄吗，以及大学算社保年限吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、交了社保就算工龄吗
- 2、大学生毕业没买社保不算工龄嘛?具体是怎样计算的工龄?
- 3、关于大学生档案、工龄、社保、职称评定等一系列问题。
- 4、社保算工龄吗?
- 5、请问开始上社保就算工龄了吗
- 6、交社保算工龄吗
交了社保就算工龄吗
法律分析：社保是算工龄的，目前职工只要缴纳社保，职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时，工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。
法律分析：个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。缴费工龄，是指实行社会保险维费制度以来，已由用人单位和劳动者依法缴纳保险费的工龄。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
法律分析：工龄是按照档案计算的，以工作开始时间计算。 以毕业生为例，毕业生找到工作后，如果没有及时办理参加工作的有关手续，几年后仍是学生身份，会影响到转正定级和工龄及退休金的计算，以及评职称和工作调动。找到工作但没有档案，就难以享受相关的人事、劳动、社会保障等服务。
大学生毕业没买社保不算工龄嘛?具体是怎样计算的工龄?
不算的。因为按劳动部《关于工人、职员工龄的规定》第三条规定，工龄是职工依靠或者主要依靠本人工资收入为生活资料的工作时间。大学学习期间，还是学生，没有参加工作，也没有工资收入，不能计算工龄。大学毕业就业的，按中发（68）92号、158号文件精神，从就业之日起算工龄。
没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，因为根据我们国家法律当中明确规定，计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。没有缴纳社保的工作经历能算工龄吗？ 没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。
劳动合同是不能算工龄的，只要上了社保就有了工龄，但是在单位基本上是单位缴纳百分之七十五，个人缴纳百分之二十五的社保金，如果以自由主义者的身份缴纳，就是个人全部负担，比较高了。
关于大学生档案、工龄、社保、职称评定等一系列问题。
1、第毕业一年后，你没有提转正定级申请的话，你就不是干部身份。那你需要在档案所在地重新提交申请，之后一年你才能作为流动人才流动，我指的是档案。第你问一下劳动 什么的，这个我不太懂。第你在那家公司工作人家肯定给你交社保，不工作肯定就不给你交了啊。
2、档案影响转正定级和计算工龄，从而影响养老金的数额有很多毕业生找到工作后，没有及时参加工作的有关手续，几年后仍是学生身份，从而影响转正定级和工龄及退休金的计算。
3、其一，是毕业生求职和进一步深造的依据。毕业生求职求学所需的成绩单；进入国家机关和国有企事业单位入职政审；报考研究生和出国(出境)政审等都需要依据人事档案进行。其二，是毕业生开具各种证明。公证的依据。
4、这就要看当地规定了，办理社保时一般不需要档案的，但办理退休手续就有可能要档案了。档案确实是很重要的，不光是社保方面，其它如进一步学业等等都需档案的。一般人员，工龄没什么用的，除非是事业机关在编人员，退休金是按工龄来算的。
5、人事代理与职称没有关系。现在基本没有什么评职称的，一般都是通过全国专业技术考试取得专业职称。如果你经济状况良好，建议你办理人事代理，一可以通过代理参保缴纳社保，将来退休时，是要看你缴纳社保年限的，这个比工龄重要的多。
6、如果你进国企或事业单位，那么研究生 3 年算工龄(我不知道私企是不是， 但国企或事业单位绝对是)你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？假如你没考上：没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。(六)户口。
社保算工龄吗?
法律分析：社保算工龄，社保“工龄”其实指的就是企业职工养老保险缴费年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
法律分析：社保是算工龄的，目前职工只要缴纳社保，职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时，工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。
法律分析：个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。缴费工龄，是指实行社会保险维费制度以来，已由用人单位和劳动者依法缴纳保险费的工龄。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费年限，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%；如果个人缴纳28%由个人缴纳。法律客观：《 劳动保险条例 实施细则》第三十八条，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
请问开始上社保就算工龄了吗
法律分析：社保是算工龄的，目前职工只要缴纳社保，职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时，工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。
法律分析：社保算工龄，社保“工龄”其实指的就是企业职工养老保险缴费年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
其实现在没有工龄的规定，一切按照缴费计算，缴费年限替换了原来的工龄，不缴费就不计算缴费年限，退休也是按照缴费年限计算的，不论你的档案在哪里，不参加养老保险，是不计算的。
职工只要缴纳社保，职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时，工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。工龄也叫缴费年限，因此，工龄需要满15年以上才能领取养老金。
超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。在敌伪及国民党反动统治下为反对其统治压迫而被迫离职，在离职期间被敌伪及国民党 监禁仍继续斗争者，其在监禁期间及离职前与复职后或转入其他企业工作的本企业工龄，均应连续计算。
交社保算工龄吗
1、法律分析：社保算工龄，社保“工龄”其实指的就是企业职工养老保险缴费年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2、法律分析：社保是算工龄的，目前职工只要缴纳社保，职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时，工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。
3、法律分析：个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。缴费工龄，是指实行社会保险维费制度以来，已由用人单位和劳动者依法缴纳保险费的工龄。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
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