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大学生就业面临的问题及建议
1、就业压力 大学生就业难已经成为一个普遍的社会问题。很多大学生在毕业后面临着找不到工作或者找不到理想工作的压力。大学生需要提高自身的综合素质和竞争力，增强就业能力。经济压力 大学生在毕业后面临着经济上的压力，需要开始承担自己的生活费用和可能存在的债务。
2、学历要求限制了毕业生的就业机会。根据市上出台的急需紧缺人才引进专业目录，引进人才的学历要求为研究生和国家“双一流”建设高校本科生。在县上的紧缺人才引进过程中，大专学历和普通本科院校毕业生不能报考，这增加了他们的就业难度。 就业偏好导致就业难度增加。
3、二是大学生的综合素质水平不高，在社会中的实践经验水平不够，很难符合企业单位的标准。
4、面临的问题： 就业结构性矛盾突出。随着产业升级和经济结构调整，一些传统行业的就业需求减少，而新兴行业对劳动力的技术要求高，存在大量技能人才缺口。 大学生就业压力增大。高校毕业生数量逐年增加，部分领域人才饱和，而部分行业又急需高素质人才，导致大学生就业难度增加。 劳动力供需不匹配。
5、此外，大学生就业市场环境缺乏公平公正。大学生在就业过程中面临诸多障碍，如专业学历条件苛刻、户籍档案壁垒和就业歧视等。特别是在竞争激烈的环境中，缺乏公平公正的就业环境对弱势群体来说更是不利。针对这些问题，建议采取以下措施：首先，加强毕业生的思想教育和就业指导工作。
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