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对于大学生就业有什么看法
大学生对自身就业能力期望过高。当前，我国产业发展不均，人才结构失衡。技术型和高管理技能型人才紧缺，但高校培养体系尚未完全对接市场需求，导致人才供需错位。高校教学理念及制度问题影响就业。一些高校因未及时改革和创新教学体系，导致学生所学专业与社会需求脱节，削弱了教育的实际意义。
对目前大学生就业的看法如下：高校毕业生就业难近年来已成为中国一个比较突出的社会问题，大学生就业问题在最近几年备受关注，主要是因为大学生就业形势越来越严峻，虽然说中国最近几年的经济发展速度比较快，但和较快增长的大学生数量而言，还是显得“杯水车薪”，很难解大学生就业之渴。
首先，就业竞争激烈是当前大学生就业现象中一个不可忽视的问题。由于大学扩招等政策的影响，大学生数量逐年增加，使得就业市场变得更加拥挤。一些毕业生可能会面临找不到合适的工作或薪资水平低于预期等困境。然而，尽管竞争激烈，但许多大学生也在积极地寻求机会并展现出创新和创业的精神。
首先，大学生就业观念落后，就业期望值过高。由于受传统的就业观念和计划经济的影响，大学生的择业观念与社会需求存在很大偏差，不适应社会主义市场经济的发展要求。很多毕业生认为只有在比较高的层次就业，留在大城市才能体现自己的人生价值，实现自己的理想。
大学生就业难的问题看法如下：由于大学生自身原因所引发的就业难问题，主要表现在以下几方面：大学生基础文化素质较低，实际工作经验也较为欠缺，再加上人际交往、沟通协作等职业素养缺乏，在激烈就业岗位竞争中也会落败。
降低就业期望值。这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观，从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的；2提升自身素质。
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