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目前高校毕业生就业总体形势如何?表现在哪几个方面?
1、我国当前的就业形势介绍如下：我国区域之间经济社会发展不平衡，且短时间之内难以改变。经济越发达的地方就业机会也越多，发展空间越大，导致高校毕业生倾向于在城市、在东部地区、在高收入行业求职就业。制度上存在障碍。现行高校毕业生就业制度、户籍制度、干部人事制度与市场就业机制还不完全适应。
2、扩大就业创业规模： 鼓励大中小企业扩大就业规模，提供就业岗位。同时，支持创业者创业，提供创业培训和 支持，鼓励创新创业。促进劳动力转移就业： 推动农村劳动力向城镇转移就业，加强农民工就业培训，提供职业技能培训和就业信息服务，推动农民工就业稳定和提高。
3、我国就业形势总体保持稳定主要体现在以下几个方面：就业率稳定、失业率可控、就业结构优化以及重点群体就业保障有力。首先，从就业率来看，我国近年来的就业率一直保持在较高水平。这得益于我国经济的持续增长和产业结构的不断优化，为劳动者提供了更多的就业机会。
4、国家整体的就业形势不佳，形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩。随着大学扩招政策的推行，中国大学生的供给呈现高速增长，年增长率在近几年达到20%~40%左右。毕业大学生数量的高速增长加剧了劳动力市场上的供给和需求不对称的情况。大学生本身就业和择业观念的误区。
5、目前，就业市场的供需能力不足，就业岗位的竞争大，大学生群体的几何式增长与就业岗位数量之间的关系失衡，更多的大学生无法走上就业，大学生的就业率下降，大学生就业形势很不理想。大学生就业人数的增长使我国就业形势更加的严峻。
6、大学生就业形势分析如下：从大学生就业行业的角度来看，不同行业大学生就业的程度严重分化。高校毕业生就业状况良好的行业基本符合全国的产业形势。其中，在疫情背景下，医学与生物工程的就业状况较好。但是，大学生在网络游戏、交通、电力等行业的就业状况稍低，竞争很激烈。
今年大学生就业情况怎么样
1、从企业规模来看 今年中型企业仍为毕业生首选，占比46%，较去年上升5个百分点。选择大型企业的毕业生占比25%，较去年高1个百分点，与2021年持平。选择小微企业的比例为24%，较去年下降16个百分点。影响毕业生就业率的原因：人口和劳动力市场因素。
2、大学生就业竞争日益激烈。应届生职位增长情况行业方面：能源/化工/环保应届生职位同比增长超40%，增长居行业首位较2022届应届生职位同比增长较明显的TOP5一级行业为能源/化工/环保、医疗健康、汽车、机械/制造、电子/通信/半导体，其中能源/化工/环保同比增长为430%。
3、年高校毕业生就业情况：应届生单位就业比例上升、本科生求职进展不佳。毕业生选择单位就业的比例有所上升，从去年的50.4%上升到56%；慢就业比例也从去年的19%上升到19%。虽然毕业生总体就业情况有所好转，但从比例上看仍属于就业比较难的情况。（1）社会原因。
4、就业服务和指导体系不完善：目前，我国的高校就业服务和指导体系还存在一些不完善之处，如就业信息发布不及时、就业指导服务水平不高、就业渠道不畅通等。这些问题可能会影响毕业生的就业率和就业质量。
5、对于未来大学毕业生数量的趋势，一方面会受到中国经济发展的影响，如果中国经济持续保持高速增长，那么对于高素质人才的需求将会继续增加，大学毕业生数量也会继续增长；另一方面，随着中国产业结构的升级和转型，对于某些专业领域的人才需求也会发生变化，这也将影响大学毕业生的数量和分布。
明年就业形势有多严峻
1、年的就业市场预计将面临严峻挑战。据预测，明年的高校毕业人数将达到909万，而今年则有874万高校毕业生步入就业市场。根据2023年11月15日举行的全国高校毕业生就业创业工作会议的数据，2023届毕业生的就业人数预计为1158万，较去年增加82万。
2、未来几年就业形势将会越来越严峻，造成这种局面的原因包括经济增速放缓，用工需求减少；技术革命加速，岗位结构变化；教育供给不足，人才结构失衡等。经济增速放缓，用工需求减少：经济增长是就业的基础和动力。
3、中国的就业形势的严峻表现在以下方面：大学毕业生的数量在不断增长，到2023年，估计会有1158万人，但是，由于就业市场的需求量太大，无法吸引到足够的人才，造成了供求关系的不平衡。
4、届毕业生的就业形势整体向好，就业率较高，薪资水平和福利待遇较为优厚，就业满意度较高。明年高校毕业生预计909万人，874万高校毕业生今年就业。11月15日召开的2023年全国高校毕业生就业创业工作会议显示，2023届高校毕业生就业人数预计为1158万人，同比增加82万人。
5、一季度，2023年春风行动暨就业援助月活动在全国举办各类招聘8万场，发布岗位3800万个，有力促进农村劳动者和就业困难人员就业。今年以来农民工就业改善明显。3月，外来农业户籍劳动力失业率3%，环比下降0.7个百分点。就业问题：毕业生同比增加，就业形势严峻。
为什么当前的就业形势这么严峻?
1、该学生就业严峻的原因如下：高校扩招导致毕业生人数增加，竞争加剧。全球经济下行，企业招聘需求减少。产业结构调整，部分传统行业就业机会减少。大学生自身素质与市场需求不匹配，缺乏实践经验。部分大学生就业观念存在偏差，过于追求稳定和高薪。
2、大学生就业现状最大特点就是：就业基数大，就业人数增长迅速。目前，就业市场的供需能力不足，就业岗位的竞争大，大学生群体的几何式增长与就业岗位数量之间的关系失衡，更多的大学生无法走上就业，大学生的就业率下降，大学生就业形势很不理想。大学生就业人数的增长使我国就业形势更加的严峻。
3、综上所述，大学生就业形势严峻的原因主要包括经济转型、教育与就业的脱节、竞争加剧、缺乏实践经验和就业歧视等因素。为了更好地解决这些问题，大学生们需要加强自身专业技能的学习和实践经验的积累，同时也需要 和社会各界的支持和帮助，共同努力解决这个问题。
4、大学生就业形势严峻的原因是多方面的，以下是一些主要因素： 高校毕业生数量增加：随着高等教育的普及和大学扩招政策的实施，大学毕业生的数量不断增加。这导致了竞争更加激烈，就业市场供需失衡。 结构性失业：就业市场对于某些专业和行业的需求可能不足以满足大量毕业生的就业需求。
5、现阶段我国劳动力总量大，就业岗位供小于求。劳动力素质与社会人才需求不相匹配，低素质劳动力市场饱和，高素质劳动力市场人才缺乏。劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通，市场与劳动力不能有效对接。部分劳动力就业观念偏差，片面追求高收入，高条件岗位。
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