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2020天津事业单位考试申论模拟题:如何看待大学生“慢就业”_百度...
应届毕业生认为，慢就业的大学生一般面临的生活压力不大，父母的观念比较开明，不会因为孩子不工作而焦虑，而且会支持孩子进修、游学、考察就业市场或者暂时放松。从主观方面看，有些学生很有能力，不怕找不到工作，也有大学生不工作是因为怕累、怕承担责任。
对大学生“慢就业”现象的看法如下：随着高校毕业生数量的不断增加，大学生“慢就业”现象越来越普遍。所谓“慢就业”，是指大学毕业生不急于找工作或未能很快找到满意的工作，或者选择自主创业。这种现象不仅反映了当下中国就业市场的现状，也表明了大学生对于自身发展和职业规划的不断追求和尝试。
近日，一份对南开大学、天津外国语大学、天津师范大学、天津职业技术师范大学的大学生群体的问卷调查显示，明确表示毕业马上就业的受访大学生只有近三成。上海市人力资源和社会保障局的数据显示，暂不就业青年人数从5万增长到13万人。
针对当前部分大学生因不明确未来发展而选择“慢就业”的现象，应从 、高校、个人三方面着手。 ：一是相关就业服务部门出台政策，加大对中小企业、民营企业的扶持力度，发挥其吸纳就业的主渠道作用；二是将校园招聘纳入公共就业服务专项活动范围，做好对大学毕业生的就业服务工作。
市场不景气，岗位内卷严重，毕业生难以找到满足他们心中高期望要求的职位。心中严重的落差，很多家庭，尤其是农村，观念停留在20多年前，认为出一个大学生是非常厉害的事情，所以各种灌输这种思想，导致眼高手低。
谈谈对大学生就业看法
1、对目前大学生就业的看法如下：高校毕业生就业难近年来已成为中国一个比较突出的社会问题，大学生就业问题在最近几年备受关注，主要是因为大学生就业形势越来越严峻，虽然说中国最近几年的经济发展速度比较快，但和较快增长的大学生数量而言，还是显得“杯水车薪”，很难解大学生就业之渴。
2、据国家数据，我国每年大学生人数逐年增加约60万人。目前，全国劳动力市场中，大学生占比超过一千万。预见未来，大学生就业压力将持续增大。如何缓解这一问题，是国家面临的重要挑战。大学生对自身就业能力期望过高。当前，我国产业发展不均，人才结构失衡。
3、首先，就业竞争激烈是当前大学生就业现象中一个不可忽视的问题。由于大学扩招等政策的影响，大学生数量逐年增加，使得就业市场变得更加拥挤。一些毕业生可能会面临找不到合适的工作或薪资水平低于预期等困境。然而，尽管竞争激烈，但许多大学生也在积极地寻求机会并展现出创新和创业的精神。
大学生慢就业的利弊
选择“慢就业”，一方面有利于更好规划人生，一些大学生选择“慢就业”，是为了利用这段时间稍作休整，深思熟虑未来的就业选择，确保找到的工作更接近心中的期望值，就业满意度也更高。 “慢就业”有利于更好沉淀自我。
这样的慢就业既浪费了人力资源，也增加了家庭的负担，同时也会使毕业生自己长期脱离社会减少了走向工作岗位的可能，这样的慢就业就是对时间和资源的浪费。
经济影响：慢就业可能导致个人收入的延迟或减少，因为在就业之前会出现长期的失业或低收入的情况。这会给个人的经济状况带来一定的困难，影响其购买力和生活质量。 精神健康：失业或慢就业可能给个人的心理健康带来负面影响。长期的失业可能导致自尊心下降、焦虑、抑郁等问题。
我的看法是，慢就业或者自主创业是一种正当选择，需要在个人价值观、职业规划以及就业市场中不断取得平衡。从个人价值观的角度来看，大学生延迟就业或者选择自主创业表现了他们对于自身职业价值、专业方向和工作环境的不断追求和尝试。
如何看待大学生“慢就业”现象
1、应届毕业生认为，慢就业的大学生一般面临的生活压力不大，父母的观念比较开明，不会因为孩子不工作而焦虑，而且会支持孩子进修、游学、考察就业市场或者暂时放松。从主观方面看，有些学生很有能力，不怕找不到工作，也有大学生不工作是因为怕累、怕承担责任。
2、多元化就业观：过去，许多毕业生普遍追求稳定的公务员或大型国有企业职位，但现在越来越多的毕业生开始接受多元化的就业选择，包括创业、自由职业、外企、私企等。他们更加注重个人兴趣和发展空间。 就业压力增加：随着大学生人数不断增加，竞争激烈程度也上升。
3、慢就业是指一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路的现象。 一项调查数据显示，24岁以下青年失业率突破 20%，而2023年应届生选择“慢就业”的比例从去年的19%上升到19%。
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