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学历高低对就业影响大吗?
学历越高，就业率越高而对应的失业率也越低。
学历高低对就业影响是很大的。在现代社会，学历往往被视为一个人的教育水平和知识储备的象征，也是用来衡量一个人能力和素质的重要指标之一。因此，学历高的人通常更容易找到好的工作机会，获得更高的薪资和更好的职业发展。
学历在找工作时确实有一定的影响，但具体影响的大小取决于多种因素。首先，对于某些特定职位，如医生、律师、教师等，学历要求是必须的，没有相应的学历就无法获得执业资格。在这些领域，学历是进入行业的“敲门砖”，因此影响非常大。
你好，学历决定了你的起始平台，好学历能获得好的工作机会 首先学历很重要，学历是门槛，没有学历寸步难行。而且高层次的学历是受用一生的，这并不是一时的薪水就能衡量的。
我非常反对这种为了 不择手段的做法，这可能会影响那些涉世未深孩子的一生。在一二线城市，即使不入流大学的全日制统招本科文凭，也比大部分哪怕就业好的大专文凭更有价值。因为，热门的专业会一直变化，但越来越多的公司会要求第一学历为全日制统招本科。
学历对找工作的影响可以是重要的，但并不是之一的决定因素。以下是一些关于学历对找工作影响的考虑因素：行业和职位要求：某些行业或职位可能对学历有较高的要求，例如医学、法律、工程等领域。在这些行业中，拥有相应的学历可能是获得就业机会的关键因素。
高学历高技能人才为何要降级就业?
缓解部分人口的就业压力：当前，随着就业形势的日趋严峻，部分高学历、高技能人才找不到与自身水平相匹配的工作，而选择降级就业，这样可以缓解一部分人口的就业压力。 促进社会资源的优化配置：降级就业也可以促进社会资源的优化配置。
首先，降级就业可以缓解当前就业压力，减少失业人口数量，但这并不能从根本上解决就业问题。因为降级就业只是暂时性的解决方案，不能长期维持就业稳定。其次，降级就业可能会导致人才流失和人才浪费。
首先，降级就业可能会导致人才流失。如果高学历、高技能人才只能从事低技能、低薪酬的工作，他们可能会感到失落和不满，最终选择离开原来的领域，这样就会导致人才流失，对于相关领域的发展不利。其次，降级就业不能真正解决就业问题。
首先，降级就业可以减轻就业压力。在当前的就业形势下，许多高学历、高技能人员难以找到合适的工作。而降级就业可以为这些人提供一种就业出路，缓解其就业压力，同时也可以为企业提供更多的劳动力。其次，降级就业可以提高就业率。
韩国多少岁可以结婚
1、法律分析：在韩国，公民的成年年龄规定为19周岁。这意味着，一旦一个人年满19周岁，他们即被视为成年人，能够为自己的婚姻承担责任，拥有婚姻登记的自由权利，并且从无民事行为能力的状态转变为有民事行为能力的状态。
2、法律分析：韩国公民的成年年龄为19周岁，如果满19周岁在韩国就算是成年了，所以可以为自己的婚姻负责了，有婚姻登记自由权了，也从无民事行为能力变为有民事行为能力了。
3、法律分析：根据《大韩民国民法》规定，满18周岁就可以结婚的，但是他们的成年年龄是19周岁，如果在18-19周岁之前要结婚是需要经过父母的同意才能结婚的。如果父母无法行使同意权的话那就要监护人同意才能结婚的。法律依据：根据《大韩民国民法》第八百零七条规定：结婚年龄，不得早于十八周岁。
大学生为什么要“降级”就业?
1、扩大就业机会：降级就业有助于增加就业机会，使更多的人有机会找到工作。这有助于缓解整体就业压力，提高就业市场的活力。 培养人才：在较低级别职位中，求职者可能更容易积累实践经验和技能。这有助于培养具备实际能力的人才，为未来的职业发展奠定基础。
2、降级就业通常意味着从事低薪或者收入较低的职位，例如服务业、制造业等，这可能会导致个人收入下降。这可能会使得个人难以满足生活所需，也无法真正提升消费和经济增长。
3、降级就业指的是高素质人才低职位就业，这种就业方式不仅能够减轻当前就业形势所带来的就业压力，也能够发挥个人技能、提高个人社会价值。但是此时的降级就业会带来一些问题： 扭曲人才价值：降级就业会降低高素质人才的社会地位以及被社会认可的价值，可能导致人才被低估，长期降低其整体价值。
4、增加低端岗位需求：随着一些高技能职位的流失和工资削减，更多人可能被迫接受低薪的低端工作。因此，这些低端岗位的需求将随之增加。 减轻大学生就业压力：降级就业可能使大学生们在争夺相同职位时不再竞争同等数量的工作机会，从而减轻他们的就业压力。
5、，降级就业并不能使自己找到适合自己的工作。之所以说降级就业不能缓解就业形势，首要的原因在于这种就业方式不能是自己找到适合自己的工作。……每个人都具备不同的能力，只有找到适合自己的工作，才能获得理想的发展状态。
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