今天给各位分享灵活就业的社保和职工社保有什么区别的知识，其中也会对社保个人买好还是挂公司好进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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请问灵活就业社保与职工社保有哪些不同之处?
1、缴纳险种不同：职工社保缴纳五险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；灵活就业社保缴纳两险：基本养老保险和基本医疗保险，部分地区还可以缴纳失业保险。社保待遇差异：职工社保含生育保险，职工生育后可以享受生育费用报销，有生育津贴等。
2、灵活就业人员社保与职工社保的区别为：参加的险种不同；缴费基数不同；缴费比例不同；缴费主体不同；户籍限制不同；缴费意愿不同参加的险种不同灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。
3、法律主观：灵活就业社保和职工社保的区别有： 参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。
4、灵活就业人员社保和职工社保区别参加的险种是不同的，灵活就业人员只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，有些地区可以参加失业保险；职工参加养老、医疗、工伤、生育和失业等5种保险，也就是我们常说的五险一金中的五险。
5、灵活就业医保和职工医保的区别如下：缴费基数不同。灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%；职工参加医保的缴费基数为职工月工资总额；参保对象不同。
6、灵活就业社保与职工社保的主要区别在于参加的险种不同。灵活就业社保通常只参加养老保险和医疗保险，部分城市还可能包括失业保险，而职工社保涵盖了五大险种，包括养老、医疗、工伤、失业和生育。此外，缴费基数也存在差异。
灵活就业人员社保和职工社保区别是什么
区别在于：参保主体不同：企业、社会自由职业养老保险都隶属于社会保险，在职缴费的参保主体是企业和个人，个人灵活就业的参保主体是个人。
灵活就业人员社保与职工社保的区别为：参加的险种不同；缴费基数不同；缴费比例不同；缴费主体不同；户籍限制不同；缴费意愿不同参加的险种不同灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。
法律分析：参保主体不同：企业、社会自由职业养老保险都隶属于社会保险，在职缴费的参保主体是企业和个人，个人灵活就业的参保主体是个人。
【法律分析】：灵活就业人员可以自己选择来缴纳自己的个人社保，当然缴纳的个人社保，也是属于职工养老保险的范畴，实际上和企业在职职工是完全相同的一种社保，并且作为灵活就业人员来讲，是可以完全自由的转移到，工作单位来继续缴纳自己的个人社保的。
灵活就业社保和职工社保的区别是什么
灵活就业交社保和单位交社保的区别如下：缴纳险种不同：单位交社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，而灵活就业交社保只缴纳养老保险和医疗保险两个险种。
灵活就业人员社保与职工社保的区别为：参加的险种不同；缴费基数不同；缴费比例不同；缴费主体不同；户籍限制不同；缴费意愿不同参加的险种不同灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。
法律主观：灵活就业社保和职工社保的区别有： 参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。
灵活就业社保和职工社保区别
1、【法律分析】：灵活就业人员参保的社保，跟企业在职职工参保的社保，实际上都是属于职工养老保险，那么这个职工养老保险是同一种养老保险，本质上来讲是没有任何的区别的。
2、灵活就业人员社保和职工社保区别 所缴纳的险种不同：城镇职工社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，单位职工所缴纳的社保就包含五险，而灵活就业人员自己缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种。
3、灵活就业交社保和单位交社保的区别如下：缴纳险种不同：单位交社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，而灵活就业交社保只缴纳养老保险和医疗保险两个险种。
4、法律分析：参保类型不同。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。缴费主体不同。灵活就业人员自己承担全部费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳大部分，职工承担小部分。缴费意愿不同。
5、灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。
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