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毕业之后“慢就业”or“快就业”,该怎么选择?
1、所以我觉得在毕业之后选择慢就业的形式比较好。所以我觉得毕业之后慢就业比较好，因为慢就业可以更好的想清楚自己未来的职业规划，也能够让自己对事业有一个基本的了解。对于毕业生来说，这种方式更加妥帖，而且也能够帮助毕业生找到一份更适合自己的工作。
2、一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路的现象。据统计，中国越来越多的“90后”年轻人告别传统的“毕业就工作”模式成为“慢就业族”。
3、没有最好，只有最适合，这是调整就业步伐的最好策略，慢，仅仅是速度，而不能成为就业的性质。这位2023届毕业生的就业实习，可谓是“快就业”，最快速度去寻找新的就业岗位。
《大学生职业发展与就业指导》考查题:谈谈当代大学生就业难问题及其解决...
原因：大学生就业大多数集中到发达地区、高薪部门就业，愿意到欠发达地区工作的较少。其中广州、上海、北京应届大学生毕业生的首选，很少人愿意到西部地区就业。大学生不愿到基层去工作，有业不就也是造成大学生就业问题突出的一个原因。
一些大学生对于就业有着过高的期望值，对于工资、福利、发展空间等方面有着过高的要求。这种浮躁、急功近利的就业心态导致他们无法接受一些薪资较低或者发展空间较小的职位。这种情况在毕业生中尤为突出，他们对于自己的能力和职业发展方向缺乏足够的了解，无法做出合理的职业选择。
中国大学生就业难的原因主要有以下几个方面：教育系统问题：中国高等教育的生产和输送与市场需求存在严重脱节。许多学生毕业后，发现自己的专业与市场需求不匹配，难以找到合适的工作。同时，许多高校的师资队伍和教学设施也没有跟上时代的步伐。
就业能力匹配度低：一些大学生在校期间缺乏实践经验，导致他们在实际工作中遇到困难或适应性较差，与用人单位需要的就业能力不匹配。为了解决这些问题，应当采取以下措施：加强就业指导和宣传教育，鼓励广大学生了解各个行业的情况、要求和机会，提高他们的就业意识和职业素养。
一些毕业生存在慢就业甚至不就业的态度你怎么看
1、一些毕业生存在慢就业甚至不就业的态度我的看法如下：对于近年来出现的部分大学毕业生在毕业后不马上就业，而选择休闲旅游、在家陪父母、社会考察、出国游学等现象，要从就业的多元选择、大学毕业生的个性规划和 、高校的责任等多个角度观察。理解大学毕业生“慢就业”要处理好三大关系。
2、多元化就业观的出现为毕业生提供了更多选择和机会，同时也要求他们具备更全面的能力和素质。 就业压力增加需要毕业生更加积极主动地提升自己，包括扩大社交网络、增强实践经验、提高专业技能等。 调整职场期望有助于毕业生更好地适应就业市场的现实情况，同时也需要他们保持积极向上的心态。
3、“暂不就业”表面上看来是在着眼未来，为自己的人生创造缓冲期，争取更多机会，实际却是一种逃避就业的表现。毕业季大数据报告显示：52%的95后选择在找工作的道路上奋战到底，剩下的48%选择回避就业季。
4、谈谈你对大学生慢就业的看法如下：当前，大学生“慢就业”的现象越来越突出，我认为这是一种正常的现象，我们应该以理性包容的眼光来看待。之所以出现这样的现象，原因是复杂的。一方面是当前就业形势严峻，应届大学毕业生难以找到理想的工作。
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