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大学英语作文对男女就业不平等的看法,女生就业压力大。用人单位以各种原...
1、在这种情况下，女生要找到一份工作似乎更加困难，因为许多企事业用各种各样的理由拒绝女生。 在我看来这种观念是错误的，男女平等已经被写入各国法律很久了。现在，有许多杰出女士，担任着各国 的政要和企业中的重要位置。
2、在这篇文章中，我将主要表达我对大学毕业生就业中的性别不平等的看法。人们普遍认为，在中国，大学毕业生面临着巨大的求职压力。然而，由于社会歧视，女性毕业生更难找到一份好工作。
3、报考北大西班牙语系的学生宋凯茜认为，北大的保送生考试专业性不强，只要平时多关注一些新闻，对一些 有自己的看法就可以，一定要有自己的看法。
4、而相对男生而言，大部分女生更容易在大学里稳住自己，继续在学业上有所深造。而在就业方面，无论男女，研究生毕业出来总会比本科生出来工作拥有一定的优势。
5、有些用人单位甚至公开提出只要男生。今年女生报考研究生人数的急速增加，也从一个侧面反映了女性学生面临的求职压力。
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1、many colleges and universities fail to adapt their courses to the development of economy.大学生就业难的原因主要有以下几个方面。其中，高校的不断扩招起着至关重要的作用。此外，许多高校的课程也不能适应经济的发展。
2、《大学生就业》可以根据现在的社会情况说一下大学生就业难，然后列举一下为什么难，最后总结一下大学生该怎么做才能找到好工作。
3、那么，什么造成了大学生的就业难题呢？我想主要有三方面的原因：首先，在学生方面，许 多大学生个人知识或实践能力不足，缺少求职技巧，对面试是缺乏心理准备。而且一些大学生择业观不正确，期望值过高。最重要的是，他们缺乏社会经验。
4、关于毕业生的就业问题 我们都知道，毕业生就业形势非常迫切。就业成为我国的一大社会问题。越来越多的人重视它。这个问题源于两个方面。第一，许多大学生正在找工作。他们希望得到一份高薪的工作和养老金。
5、大学生就业难的原因：1大学生难在传统的就业领域或岗位就业。2就业体制存在障碍。(3)就业率统计和评估方法有待完善。(4)促进大学教育与就业市场协调发展。(5)加强大中小学就业与创业教育。
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