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大学生慢就业现象
所谓“慢就业”，是指大学毕业生不急于找工作或未能很快找到满意的工作，或者选择自主创业。这种现象不仅反映了当下中国就业市场的现状，也表明了大学生对于自身发展和职业规划的不断追求和尝试。
积极主动的慢就业体现了社会的进步，因为有的慢就业是大学生主动为之，有些大学生通过社会实践有了一定的积蓄以后，不急于就业，而是在创业和游学、志愿者中慢慢沉淀自己，充实自己从而找到自己未来的发展方向。
中国就业研究所副研究员夏先生表示，大学生“慢就业”正逐渐被接受，并且已经成为一种新的就业理念。“对于一些大学毕业生而言，选择一份既让自己喜欢又能解决温饱的工作，实在太难，他们自然会迟疑。
青年失业率突破20%，毕业生慢就业现象的出现，确实对毕业生的就业观念产生了一定的变化。
个人：一是强大内心，拿出勇气步入职场，主动迎接挑战。二是重视并积极参与职业生涯规划课，尽早树立职业理想，形成相对明确的职业规划。出现慢就业现象的原因：一方面是当前就业形势严峻，应届大学毕业生难以找到理想的工作。
谈谈你对大学生慢就业的看法如下：当前，大学生“慢就业”的现象越来越突出，我认为这是一种正常的现象，我们应该以理性包容的眼光来看待。之所以出现这样的现象，原因是复杂的。
省考申论:如何看待大学生慢就业?
我的看法是，慢就业或者自主创业是一种正当选择，需要在个人价值观、职业规划以及就业市场中不断取得平衡。
出现慢就业现象的原因：一方面是当前就业形势严峻，应届大学毕业生难以找到理想的工作。
“慢就业”所消耗的时间如果不能合理利用，很可能会消磨意志，致使学生以后更加难以适应高压的职场和快节奏的社会生活。
关于慢就业现象的看法如下：教育体制、国民情绪和国情是造成了慢就业现象的主要原因 。当今国内三种教育缺失，性、死亡和职业生涯规划。
...慢就业」愈加显著,如今毕业生的就业观发生了哪些变化?如何看待...
1、一方面，高校要积极肯定毕业生灵活的就业模式，不以“就业率”论英雄，消除“慢就业”影响高校就业率的顾虑，形成新的共识，理性客观看待毕业生的“慢就业”。就业工作从以就业为主转向多元化就业并重。
2、- 就业压力增加：面临高失慢就业问题，毕业生对就业的压力增加，可能会面临更多的竞争和挑战。
3、“慢就业”的出现都反映了大学生就业观的改变，他们的选择也比以前更多了，很多大学生也在更多地考虑职业长期发展和就业质量。
4、积极主动的慢就业体现了社会的进步，因为有的慢就业是大学生主动为之，有些大学生通过社会实践有了一定的积蓄以后，不急于就业，而是在创业和游学、志愿者中慢慢沉淀自己，充实自己从而找到自己未来的发展方向。
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