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2022年互联网大厂都在集中裁员,互联网行业为何也不好干了?
1、总的来说，这次的互联网大厂裁员并不意味着互联网寒冬的到来，我个人更倾向于是互联网大厂的一次公司架构调整，和互联网寒冬没什么关系。
2、人太多了，人效降低了，业务进展不够。人多、效率低，在某些阶段是能够被接受的，这就是发展的成本。但是到了一定阶段，公司的信心趋向于保守，认为需要过冬的时候，就会开始缩减人员，降低成本，确保公司没有风险。
3、但是到了如今，经过20年高速增长之后，互联网行业已经没有了高速增长的环境。从互联网大厂的营收数据来看，2021年增速显著放缓，甚至出现了滑坡。在失去了高增长的光环后，企业的盈利能力成为了企业生存的前提。
4、这反映了对于一些中小型企业来说，由于受到疫情以及全球动荡不安的影响，存在着亏损的状态。
互联网时代的就业难问题,如何解决更有效?
1、掌握实用技能：尽早开始积累实用技能，如编程、市场营销、设计等，这样可以增加自己在就业市场上的竞争力。除了学校教育，还可以参加相关的培训课程或自学。
2、要敢于接受全新的认知，可以放开思想，尝试一条不同的就业道路。
3、在信息爆炸的时代背景下，大学生需要具备筛选和处理大量信息的能力，以保持自己的竞争力。快速的知识更新要求他们必须持续学习和自我提升。
4、鼓励大家通过自学、远程学习、成人教育等方式提升自己的文化水平和新的专业技能，为跨行业发展奠定基础。
5、大学生只有不断提高自身素质，掌握过硬的本领，才能在就业竞争中占据主动地位，谋取自己理想的职位。其三，自主创业，依靠自身实力解决就业问题。
6、在大数据时代，如何通过对大数据的分析运用，PJ 大学生就业难问题，请谈谈看法。
2022网络工程专业的毕业生面临着哪些就业压力?
每年的毕业生人数增加，然而企业需求的人才在下降，势必会出现供求失衡的局面，就业难就成为了一个现状。
计算机网络的就业环境是不错的。计算机专业一直很受欢迎，不仅就业面广，而且毕业生可以拿到更高的工资。计算机是一门多元化的学科，这注定了计算机专业学习的难度，同时也说明了该专业就业的方向有很多。
裁员力度之大，十分罕见，因此应届生就业肯定会相对于往年更加困难一些。外部压力加大。
职业院校的地位不断增加，因为需要更多的人进厂打工，目前东莞用工荒与高校毕业生就业率逐年下降形成了两道亮丽的风景线。 部分专业就业压力山大，而过去极好就业的工科也会面临挑战。
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