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论述新就业形态下劳动者哪些权益容易受到侵犯,应如何应对?
新就业形态下，劳动者的权益容易受到侵犯。例如，一些平台企业存在利用算法对劳动者进行不合理考核、规避劳动法律法规义务的问题。此外，外卖骑手等新就业形态劳动者在劳动关系认定方面存在争议。
在工作过程中，劳动者可能受到侵害有：不给劳动者按国家规定缴纳养老保险，失业险，医疗保险，生育险住房公积金。工作时间过长，没有休息日还不按国家规定给加班费。法定节假日不休息也没有按国家规定给工资补助。
可以扩大新就业形态劳动者社会保险覆盖范围。
劳动者权益有哪些劳动者有平等就业的权利是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。劳动者有选择职业的权利是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。
对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构 。如认为用人单位侵犯劳动者个人的合法权益，可提出投诉。
等等等等。不惹事也不怕事；有些劳动者胆小怕事，遇到单位违法侵犯自己的合法劳动权益，也不敢声张。还有的劳动者误以为劳动维权耗时耗力，最后还不一定能胜利。其实这些思想都是不正确的。
促进劳动就业保障宣传标语
1、劳动保障监察涉及对用人单位的监督检查，关系保护广大劳动者的切身利益，社会关注，百姓关心。
2、五一劳动节宣传标语汇总 在学习、工作或生活中，大家肯定对各类标语都很熟悉吧，标语在一定程度上反映了社会经济制度的本质和社会的文明程度，它的意义十分重大。
3、扩大社会保险覆盖面，维护劳动者合法权益！励精图治，再创社会保险辉煌！参加社会保险，共建和谐社会。参加新农保，防老养老最可靠 新农保真正好，老来无忧儿女笑。社会保险作保障，哪里就业都一样。
4、《工伤保险条例》宣传标语 保护劳动者健康是全社会的共同责任。参加工伤保险 保障农民工权益。参加工伤保险 抵御工伤风险。参加工伤保险是用人单位应尽的义务，享受工伤保险是职工的`基本权利。
新就业形态劳动者权益保障的工作措施和做法
首先，针对新就业形态劳动者，应完善相关法律法规，明确其劳动关系的认定、劳动合同的签订、工资支付、工作时间和休息休假等权益。例如，对于网络主播等新型职业，应明确其与平台之间的法律关系，确保其获得合理的报酬和劳动保护。
这些措施包括：压实网络餐饮平台主体责任，确保外卖送餐员正常劳动所得不低于当地最低工资标准。
提升新就业形态劳动者职业技能水平，培育可持续发展就业能力。探索建立新就业形态劳动者职级评定体系，扩大现行职称评定范围，保障职业发展权益。完善企业对新就业群体技能认证体系。
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