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已交社保还算应届毕业生吗?
法律分析：购买社保通常是需要挂靠单位的，需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了，所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的，还属于应届毕业生。
法律分析：如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据），所以，你的单位给你交了社保，就证明你参加了工作，这一点就已经不符合了。
法律分析：不算。交了五险不算应届生。根据国家规定，已经落实工作单位，且有过社保缴纳记录，则不属于应届毕业生。
缴纳社会保险通常意味着个人已经进入职场，因此，一旦应届毕业生开始缴纳社保，他们在法律上便不再被视为应届毕业生。
大学生在校交的是什么保险
无论是在校大学生还是中小学生，学校通常提供的保险是学生平安保险。这项保险的费用是每年50元，由个人自愿选择是否缴纳。学生平安保险主要针对意外伤害，包括意外死亡和残疾，提供赔付。对于意外医疗费用，也有一定的报销比例，但报销范围限于医保用药，非医保用药不在报销范围内。
学校为大学生购买的保险主要是学平险，这种保险属于人身意外伤害保险的一种。学生通常在入学时自愿选择投保。学平险的全称是“学生平安保险”，通常由学校在学生入学时代收保费。被保险人只需交纳几十元的保费，就可以获得包括意外伤害、意外伤害医疗以及住院医疗在内的多项保障。
大学通常为学生提供的保险是城镇医保。这种保险是由学校统一办理并负责缴纳费用的。每位学生需要个人缴费，同时根据学校所属的级别，中央、省和所在市的财政会按照规定标准提供相应的补助。缴费标准和 补助标准均依据当地中小学生参加城镇居民基本医疗保险的规定来设定。
医疗保险 大学生在校期间的医疗保障主要依靠医疗保险。这是一种社会保险，旨在保障大学生因疾病或其他健康问题而产生的医疗费用。医保基金会对大学生的医疗费用进行补贴，降低因病致贫的风险。 养老保险 虽然大学生在校期间的主要任务是学习和成长，但养老保险也是大学生可选择的保险之一。
个人交社保有用吗
岁了我个人有觉得有必要还要参加社保。因为社保的最低年限是15年。如果你是男性。你到65岁的时候就可以领了。如果你是女性，也到65也可以领。你可以这样想。一旦你活到80岁。那么你还要看别人脸色拿钱吗？只有买社保是最稳当的，不用看别人的脸色，到时每个月就去领钱就可以了。
个人养老金是指个人为自己的退休生活提前做准备而缴纳的资金。在 上，有关是否需要缴纳个人养老金的问题，主要是基于个人的经济状况和未来养老的需求来考虑的。 根据我国的相关法律规定，个人可以以自由职业者的身份缴纳社保，其中包括养老金和医疗保险。
待遇的不同是个人交社保与公司交社保的第三个区别：城乡居民社保是当地居民在户口及档案所在人才中心自行缴纳的社保，而城镇职工社保是当地居民或外地居民通过单位缴纳的社保。当地人可以选择缴纳城乡居民社保或城镇职工社保，但外地人只能通过单位缴纳城镇职工社保。
包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险，保费不高，但是享受到的福利却比较丰厚，因此90后还是有必要交社保的，尤其是有工作的90后，社保保费大部分由公司承担了，个人承担的费用并不高。当然，如果90后没有工作，属于自由职业者或灵活就业人员，那么，社保可以根据自己的需求购买。
法律主观：个人可以以自由职业者的身份缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，必须是城镇户口或农转非户口；个人可以到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局办理相关手续，需要带户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；具体缴费金额您可以拨打当地的12333社保热线进行咨询。
个人买养老保险需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
大学生可以有自己公司和买社保吗 ?
大学生完全有能力创立自己的公司，在学业期间也可以进行创业实践。 关于购买社保，通常情况下，大学生在正式毕业并步入职场后，才能作为合格的劳动者享受社保福利。在学习期间，他们可能不符合社保参保的条件。
在校生无法购买职工保险，即通常企业为员工缴纳的五险一金。原因在于在校生的身份并非在职状态，在社保系统的档案中，这段时间被标记为学生身份，而非在职或失业状态。因此，无法在参保系统上缴纳职工社保。针对在校生的保险需求，可以选择购买居民保险或商业保险。
待遇的不同是个人交社保与公司交社保的第三个区别：城乡居民社保是当地居民在户口及档案所在人才中心自行缴纳的社保，而城镇职工社保是当地居民或外地居民通过单位缴纳的社保。当地人可以选择缴纳城乡居民社保或城镇职工社保，但外地人只能通过单位缴纳城镇职工社保。
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