今天给各位分享谈谈对基层就业的看法200字的知识，其中也会对谈谈你对大学生基层就业的进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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对贫困大学生就业问题的几点看法
二是学生就业渠道不畅通。目前来看，学生就业的渠道主要有如下几种：学校推荐，熟人介绍，校园招聘会，社会招聘会，校园就业网，人才网站，报考公务员，志愿服务西部等。而学校推荐，熟人介绍，报考公务员，志愿服务西部这些就业渠道均只适用于特定人群，并不具有普遍性。三是大学生就业壁垒重重。
第三，毕业生太多，竞争激烈。学校分三六九等，招聘单位当然愿意收留名校毕业生。但名校毕竟是少数，多数普通大学生在竞争中不占优势，没有竞争力，所以困难重重。
对自身就业能力期待过高。我国现在的产业发展不平衡，各种人才结构不平衡。我国急需技术型人才和高管理技能型人才，但是大学却无法培养这些人才，导致人才结构不平衡，用人的岗位找不到合适的人才，不用人的岗位人才济济。高校自身问题导致就业形势困难。
期望和压力：父母对孩子追求特定职业道路或享有盛誉的工作的期望和压力会影响他们的选择并限制他们对不同就业机会的探索。网络和人脉：在特定行业或公司拥有强大网络或人脉的父母可以通过推荐或推荐帮助他们的孩子获得工作机会。
弱智”。社会实践的问题。现在很多大学生已经开始在做了，但抓不住要点，目标性也不强，容易放弃。大学生社会实践自我主观性、挑剔性太强。找原因不从自身找，就不会有进步。最缺得就是主动面对困难和课题，不断克服困难，积极进取，最终才会体会到成功的意义，及突破性的丰硕收获。
论述:你对基层就业的看法
1、基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。
2、基层就等于是最低点，只有脚踏实地了才会知道以后高处的不易，才会更珍惜拥有的一切。还有就是能下基层，便说明你有机会往上升，有了基层的经历，在以后高层的工作也多了很多宝贵的经验，书面上的东西每个人都会有，但你的经历只有你自己知道。
3、然而，在大学生到基层就业的热潮愈演愈烈的时候，我觉得应该更理性、更科学地看待基层就业问题。
4、我觉得挺好的，苦尽就会甘来，在基层得到的锻炼往往是最多的当然也很辛苦！在你以后的路上也会有很多帮助的。
面对严峻的的就业形势,当代大学生对基层就业的看法怎样?
然而，在大学生到基层就业的热潮愈演愈烈的时候，我觉得应该更理性、更科学地看待基层就业问题。
大学生要客观认识到现在的就业形势很严峻，应该变压力为动力，只有正视就业压力我们才会迫使自己积极行动起来，产生求胜的心理和行动。
基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。
大学生认为找工作 最重要的是沟通表达能力 就业形势最严峻的 是普通本科毕业生 在接受调查的已经毕业或今年应届毕业的同学中，我们根据其就读的学校进行了分类，发现了一个很有趣的结果：985及211高校的同学，毕业后就业的比率分别为60.9%和61%。
当代大学生一毕业真心实意想步入基层工作的人少之又少，但随着国家的政策的大力倾斜，目前也得到了社会广大青年的响应，以及城市就业压力的剧增。优惠政策：公务员招录优惠 每年拿出公务员考录计划的一定比例，专门用于定向招录服务期满且考核称职（合格）的服务基层项目人员。
谈谈你对大学生去基层就业的看法
国家鼓励大学生到农村基层就业，是实现国家四个现代化的迫切需要。四个现代化中工业现代化、科学技术现代化、国防现代化比较好实现，农业现代化比较困难，成为卡脖子的工程。国家鼓励大学生到农村基层就业，是建设社会主义新农村的现实需要。
国家鼓励大学生到农村基层就业，这是实现国家四个现代化的迫切需求。在四个现代化目标中，工业现代化、科学技术现代化和国防现代化相对容易实现，而农业现代化则面临较大挑战，成为制约发展的瓶颈。 国家鼓励大学生到农村基层就业，这是建设社会主义新农村的现实需求。
公务员招录优惠 每年拿出公务员考录计划的一定比例，专门用于定向招录服务期满且考核称职（合格）的服务基层项目人员。服务基层项目人员也可报考其他职位。事业单位招聘优惠 鼓励在项目结束后留在当地就业，参加各基层就业项目相对应的自然减员空岗，全部聘用服务期满的高校毕业生。
很多大学生毕业后都选择去大城市、沿海发达地区就业，而不愿到基层、到西部艰苦地区。
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