劳动就业概论知识点名词解释(劳动就业概论知识点名词解释汇总)

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自考专科都考哪些科目

1、自考专科需考科目包括公共基础课、专业基础课、专业课及选修课。公共基础课涵盖《 基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语(二)》、《政治经济学》等,旨在培养全面发展人才。专业基础课为相应专业所需的基础理论、知识与技能课程,如《管理学原理》、《电子商务基础与应用》等。

2、自考大专的课程体系主要由公共课、专业课、选考课和实践课四部分构成。公共课为必修科目,一般有2至5门,内容涵盖《 基本原理概论》、《英语一》、《英语二》、《大学语文》、《计算机应用基础》等。

3、自考专科的考试科目因专业不同而有所差异,公共课通常包含3至5门,主要包括毛概、思修等基础课程。专业课数量则在8至10门之间,由主考学校基于专业教学需求而设定。例如,英语专业考生需完成大学语文、综合英语(一)、综合英语(二)等课程。自考专科的毕业时间并非固定,完全取决于考生的考试状况与学习情况。

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中国劳动就业人才分为(职业人才、技术人才、管理人才),是指按当地的职业人才工种,以政策不低于最低工资标准范围对比数据分析表明,称为职业工资差别,又称差异化同比数据。

职业生涯就是一个人的职业经历,它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。职业生涯是一个动态的过程,它并不包含在职业上成功与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。

,主观题+客观题,全国80%以上地区都是这种题型。包含填空、单选、多选(或者不定项选择)、判断、名词解释、简答、论述(含案例分析)这几种题型中的全部或者部分组合。2,全部客观题,10%左右的地方考试采取这种命题方式。一般包含单选、多选(或者不定项选择)、判断这三种题型。

商品价值,是凝结在商品中的无差别的人类劳动力或抽象的劳动力。商品的基本因素之一。具有不同使用价值的商品之所以能按一定的比例相互交换,是因为它们之间存在着某种共同的可以比较的东西。这种共同的,可以比较的东西就是商品生产中的无差别的人类抽象劳动力。

职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

泰勒的科学管理理论的主要内容:工作定额制;标准化原理;能力与工作相符;实行差别计件工资报酬制度;把计划职能与执行职能分;实行职能工长制。

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