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本文目录一览：
- 1、跪求:辩题“大学生就业压力大不利于成材”的辩词
- 2、如何看待我国当前就业形势
- 3、通过对当前的社会环境分析来阐述大学生就业形势?
- 4、面对当前国内外形势和就业新情况,学校应该如何应对就业挑战?
- 5、大学生就业市场有哪些形式?特点是什么?
跪求:辩题“大学生就业压力大不利于成材”的辩词
大学生形象扭曲背后是大学生理想追求的危机，由于目前大学生就业市场的不规范，以及强大的竞争压力，导致了大学生对社会的一些畸形认识，并导致个人追求的畸形，傍富、奢侈等现象的出现。五花八门、前所未有的就业手段出现在了“80后”大学生中。
正方辩手是来自教育系的林芳、杨昆、王晓兰、蒋晨阳，他们的观点是大学生就业压力大有利于成才。反方辩手是来自医学院的王丽、曹琴鸣、张飞飞、钟晓蕾，他们的观点是大学生就业压力大不利于成才。
另外，社会对大学毕业生就业的观念更新滞后。许多人认为上了大学就是“鲤鱼跳龙门”，身份改变了，一定要找个好工作才算就业；很多家长认为，大学毕业生干具体工作就不算体面就业等。导致相当一部分大学毕业生就业预期较高，不能适应就业市场的需要。许多大学毕业生宁肯“漂”在大城市，也不愿到地方、到基层、到中小城市就业。
首先是破题 因为这个辩题的 能够界定的 只有 弊还有 利。首先所谓的弊和利是对谁而言的。有对大学生自身的利弊 和 对社会的利弊。首先弊大于利 不能用多少进行判断 需要一个 标准 而这个 标准 只能从社会上的利弊 进行归结。
换句通俗的话讲，就是在过日子方面，迫于手头紧，而要学会少花钱、多买东西。例如有人开始在网上晒生活支出，以显示自己可以用很少的钱过上很充实的生活。
如何看待我国当前就业形势
树立能上能下的就业思想 不要人为的认定某些职业才是大学生干的工作，某些职业不是大学生干的工作。打破这些职业框框，对于活跃大学生就业市场，拓宽大学生就业渠道，解决大学生就业难的问题具有重大意义。
我国经济持续增长，产业升级步伐加快，就业市场总体保持稳定。 尽管就业形势稳定，但由于人口基数庞大，新增劳动力持续增加，部分地区和行业面临较大就业压力。 技术进步导致部分传统行业岗位需求减少，劳动者技能与岗位需求不匹配的问题日益凸显。
正确理解当前就业形势：- 尽管我国宏观经济总体稳定，但就业市场的竞争依然激烈。- 陆续出台多项毕业生就业政策，显示出对大学生就业问题的高度重视。例如，《 办公tin关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》从八个方面着手，推动毕业生就业。
就业压力仍然较大。 尽管整体就业形势稳定，但由于人口基数大，新增劳动力数量众多，部分行业和地区的就业压力依然较大。特别是在一些传统行业，由于技术替代和产业升级的影响，部分劳动者面临技能与岗位需求不匹配的问题。 结构性矛盾突出。
近年来，我国高校毕业生就业形势严峻，今年又爆发席卷全球的金融危机，大学毕业生求职“雪上加霜”。就业岗位减少的同时，大学生就业将面临“挤出效应”。第一，由于经济危机的重创，一些留学生将因国外就业机会减少而回国，他们将挤占部分就业岗位。
通过对当前的社会环境分析来阐述大学生就业形势?
1、就业人数庞大，就业高峰持续时间长，形势严峻，近几年来，全国高校毕业生人数逐年剧增，加上往年沉淀下来的毕业生，大学生总体就业形势一年比一年严峻。虽然这几年全国高校毕业生就业率基本持平，但由于毕业生人数逐年剧增，所以绝对数在增加。可以预见，在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。
2、经济增长和产业结构的升级为大学生就业提供了广阔的空间。作为一个拥有近14亿人口的大国，中国潜在的经济需求巨大。改革开放30年来，这些需求已被成功启动，并首先在大中城市，随后扩展到沿海小城市和农村地区，最终将触及广阔的中西部地区。
3、总体形势分析 当前，全球经济复苏态势下，我国经济持续向好发展，对于大学生就业来说总体稳定向好。但随着产业结构升级和经济转型，就业形势也在经历着一些深刻变化。在人才竞争日益激烈的背景下，大学生面临就业形势仍然严峻复杂。行业就业趋势分析 不同行业对大学生的需求差异显著。
4、社会环境分析 当前社会环境下，就业市场竞争激烈，大学生就业难度增加，失业率上升，就业形势严峻。 职业环境分析 大学生需关注所学专业与社会需求的匹配度。当前，许多用人单位重视学生的专业背景和特长，这些因素成为招聘时的关键。
5、然而，当前大学生的就业形势并不容乐观，面临着诸多挑战和压力。 首先，大学生毕业生数量逐年增加，导致就业市场供需矛盾日益突出。 近年来，中国高校扩招政策使得大学生人数迅速增长，而市场上的就业岗位并没有同步增加。 这导致了大学生就业竞争加剧，许多毕业生难以找到满意的工作。
面对当前国内外形势和就业新情况,学校应该如何应对就业挑战?
1、掌握就业政策。大学生应主动关注并理解当前的就业政策和流程。通过研究就业形势的最新变化，调整个人的职业发展方向，并针对性地提升自身素质，以满足用人单位的需求。此外，结合个人兴趣、能力和市场需求，做出明智的职业选择。同时，鼓励有条件的大学生利用自身知识与技能进行创业。
2、一降，即降低就业期望值。这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的。二升，即提升自身素质。一方面要提升自己就职的能力。
3、准确定位，调整心态 面对严峻的就业形势，我们应保持清醒的头脑，认清就业现状，转变就业观念，调适就业心态。避免好高骛远，根据自身情况适当放低薪酬要求，争取更多就业机会。同时，提前做好准备，从基础做起，不要眼光过高。
4、虽然当前就业形势存在一些困难，但也存在着许多机会。例如，随着科技的发展和产业升级，对高科技人才的需求越来越大。大学生可以通过学习新技术、提高自身素质来适应市场需求，实现顺利就业。此外，随着国家对创新创业的支持力度不断加大，大学生也可以通过自主创业来实现就业。
大学生就业市场有哪些形式?特点是什么?
大学生就业市场的形式包括：定向就业、自主就业、灵活就业、参加公务员考试、事业单位公开招考等。 大学生就业市场的特点初次性：大学毕业生通常在学成后初次就业，虽专业知识能力较强，但缺乏实际工作经验，就业期望值较高，理想与现实常存在差距。
初次性就业：大学生在学成后首次进入就业市场，通常怀抱较高的就业期望，但面对现实就业状况时可能遇到理想与现实的落差。专业性人才：大学毕业生通常具备扎实的专业知识和较高的学历水平，这使得他们在就业市场中具有竞争优势，并且拥有较好的就业前景。
有以下形式：定向就业、自主就业、灵活就业、参加公务员、事业单位公开招考等。特点如下：初次性。大学毕业生学成后初次就业，缺乏就业经验，而就业的愿望又比较迫切，对就业的期望值一般都比较高，理想与现实容易产生矛盾，对此要特别引起注意。专门性。
大学生就业市场的特点有：就业基数大，就业人数增长迅速。当前，我国大学生毕业人数基数大，大学毕业生的就业压力非常大，大学生就业已经成为社会关注的热点问题，近年来，伴随着中国对教育的重视与发展。大学教育的普及，高校大规模扩招使大学生毕业数量一直处于一个递增的趋势。
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