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先就业,再择业?还是,先择业,再就业?
不用质疑，应该是把择业，放在首位。“先就业再择业”这是中央抑或是学校为了统治需要而使用的宣传手段。你应该体验过，在学校，老师讲的最多的“先就业再择业”，没有办法学校是为了就业率，而使出的招。
“先就业后择业”是一个机会主义者，他们是在现有可供选择的情形中进行选择，他们会随波逐流，他们没有什么目标。“先择业后就业”是理想主义者，他们是事前确定自己的追求目标，然后选择一个合适地地方开始自己的职业，他们主动为下一次职业变动做准备，总是在自己准备好以后，变动自己的职业。
先择业，再就业，再择业 例子：我大学时期的宿舍老大毕业后去了北京，不知道自己能干什么，见单位招人就去面试，人家接受她她就去上班了。结果是： 11个月，没发1分钱工资，而且什么也没学到。我所说的先择业，不是一开始就一定要去好单位，而是不给骗子们打工。
先就业再择业。有某位名人说过，不管你第一份工作是什么，一定要认真做够一年再换工作。其实，现实中很多人都是没耐性，太着急，心态没放好，所以不知所措，甚至迷茫。所以，尝试给自己一点耐性，不要急于成功，年轻人要慢慢的在锻炼中成长。20岁到30岁还只是职场成长过程，30岁开始才是男人的战场。
应届毕业生应该先就业再择业吗
1、应届生应该选择先就业，再择业。但是应届生一旦进入了一个行业，熟悉了一个环境，再跳槽到另一个环境重新开始是一件十分困难的事。
2、先就业后择业有利于个人的发展。无论是先就业还是先择业，两者其实并不矛盾，从辩证的角度来看，如果简单去理解，当然是先择业后就业，根据学生自己的实际情况和社会的实际需求，选择一份适合自己的职位，当然这并不代表，选择不到心仪的工作就待业在家。
3、针对就业难的问题，一些老师和专家常常建议即将步入社会的大学生：先就业后择业。意思就是，你可以先找…份自己不是很情愿，收入略低点，前途不明朗的工作，然后再去找更好的。看起来似乎也没什么毛病，毕竟就业压力那么大，实则是个巨大的坑。
4、大学生就业的话，应该先就业再择业，这才是一个正确的就业观念。目前情况来看，受疫情的影响，这几年高校毕业生的就业形势会更加的严峻，在找工作的时候会遇到更多的困难，一次性就业肯定是难上加难。
5、应届生不要挑三拣四，先就业，再择业。当然，学校为了保证就业率用这一套说辞，；考虑到个人经济状况，认为在没找到喜欢的工作时，应当先有生活保障。所以先就业再择业的说法事实和一大多数毕业生的。
先就业再择业利弊
1、先就业的好处在于能够迅速找到一份工作，确保基本生活需求得到满足，同时也能够积累宝贵的工作经验，为未来的职业发展打下基础。 然而，这种策略的弊端在于可能会导致就业者找不到自己真正热爱的工作，进而与最初的职业梦想有所偏差。
2、避免职业转换困难： 如果先就业与专业不相关，未来想转换到相关领域可能较困难。弊：就业周期延长： 择业周期可能较长，需要更多时间去寻找合适的工作，延长就业时间。经济压力增加： 如果择业时间较长，可能面临一段时间内经济压力较大的情况。
3、先就业再择业的利是有利于积累经验，弊端是容易迷失方向。 扩展资料 先就业再择业的利是有利于积累经验，锻炼自己的适应能力，有助于增强信心。弊端是可能会导致认不清自身能力以及就业形势，容易迷失自己的方向以及目标。
4、实际上，无论是选择先就业再择业，还是先择业后就业，没有绝对的好坏之分，关键在于个人是否根据自己的实际情况做出了选择。如果选择择业，首先要有一个明确的目标，同时，要评估自己是否具备实现这一目标的能力。如果没有明确目标，那么先就业可能是更合适的选择。
5、先就业可以让毕业生更快地适应社会，提高职业素养和竞争力，为以后择业做好准备。但这种观念也存在一些缺点，例如：如果一开始的工作与自己的兴趣和能力不符，可能会浪费时间和精力。如果一直从事不喜欢的工作，可能会影响个人的情绪和生活质量。因此，先就业后择业应该根据个人情况来决定。
先就业再择业什么意思
1、先就业再择业是指年轻人步入社会后，并不急于一开始就选择理想中的职业，而是先找一份工作积累经验和资金，之后再寻找更理想的工作或职业转型。详细解释如下：就业的重要性：刚步入社会时，个人的经验和资源相对有限。就业意味着可以开始独立的经济生活，积累社会经验和建立人际关系网络。
2、先就业再择业是指由毕业生在毕业后尽快地走进职场，通过逐步职业锻炼、学习和实践不断提高自己的职业技能和经验，而不是花费过多的时间在选择工作、追求完美的职业规划上。
3、「先就业再择业」是指在毕业之后首先找到一份工作，然后再根据自己的兴趣、能力以及职业规划，有针对性地寻找、选择更适合自己的职业方向。这种方式可以使毕业生在求职过程中积累工作经验，提高就业竞争力，并且有更多的时间和机会去探索个人的职业兴趣和发展方向。
考上济宁 员之后还能考编或者考公吗?
可以！可树立“先就业再择业”的职业规划，先进入体制，再谋求发展，如两年基层法检工作经历属于各类法检公职类考试中的硬性要求，而真正符合标准的还是少数。此外，有望转编，如北京曾组织类似 员事业编考试。
不会影响，没有编制的 员不像公务员事业编考试那样严格，如果你害怕可以打电话问问。
考编的时候，一个是笔试，考的都是书本知识，跟实践操作无关。笔试过不了，后面也不用提。面试的时候，你说有用没用，也谈不上，因为面试问的问题，是考虑到普通人的。不会非常专业。你的实践经验能给你多少帮助，也不好说。最多是自我介绍时，算是有工作经验。
如果你的学习跟考试的能力不错的话，那可以去试试的，但是如果你不是考霸之类的人，那聘用制做做也是可以的，慢慢地想办法转变这个聘用的问题。
考上公务员之后不可以再报考公务员了。在2008年的时候，国家规定新录用的公务员和参公管理单位工作人员及法院聘任制 员禁止报考公务员考试。为什么不可以再报？考上公务员后，有人不喜欢当时所报或者所在的职位或者因为其他种种原因，想要重新报考公务员，但这是不允许的。首先，这样会浪费资源。
只是事业编制，不是公务员身份，无法享受到公务员的一些福利。只有行政编制的才是公务员。
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