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重磅!北京市明确新就业形态劳动者划分标准,事关灵活用工!
1、北京市就业工作领导小组印发《关于促进新就业形态发展的若干措施》。明确将“平台网约劳动者”纳入最低工资制度保障范围，确保按时足额发放，不得克扣或故意拖欠。按照北京最低工资标准2320元/月，平台企业需向提供正常劳动的平台网约劳动者支付不低于此标准的劳动报酬。这将确保劳动者权益得到充分保护。
2、新就业形态下的灵活用工主要包含以下从业者：以非全日制用工为代表的时间上的灵活。以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活。以业务外包为代表的服务形态上的灵活。以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。
3、新就业形态劳动者主要指依托互联网平台就业的网约配送员等。新就业形态劳动者主要是指伴随着互联网、大数据等现代信息科技进步，依托互联网平台实现就业，其就业方式有别于传统的稳定就业和灵活就业的劳动者，网约配送员、网约车驾驶员、代驾司机、互联网营销师等都属于典型的新就业形态劳动者。
新就业形态劳动者包括哪些
自由职业者 兼职工作者 临时工 远程工作者 共享经济从业者 平台工作者 这些新就业形态劳动者并非传统意义上的全职合同工人，而是通过项目或任务获得收入。
新就业形态劳动者包括自由职业者、兼职工作者、临时工、远程工作者、共享经济从业者、平台工作者。新就业形态 新就业形态这一概念本质上可以从生产力和生产关系两个不同的角度加以理解。
新就业形态劳动者包括哪些？ 网络平台从业者：随着网络平台的兴起，出现了自媒体人、网红、网店经营者等新的从业人群。他们利用网络平台开拓市场，从事电商、媒体、旅游等行业。 众包劳动者：众包劳动者通过众包平台完成任务，这些任务通常包括调查、数据处理、翻译等，不需要高技能水平。
新就业形态劳动者主要包括以下几类： 平台网约劳动者：这些劳动者依托互联网平台，与平台企业不完全符合确立劳动关系的情形，根据平台规则完成工作和接受劳动管理，获取劳动报酬。
新就业形态劳动者主要指依托
新就业形态劳动者主要是指依托互联网平台实现就业。新就业形态劳动者主要是指伴随着互联网、大数据等现代信息科技进步，依托互联网平台实现就业，其就业方式有别于传统的稳定就业和灵活就业的劳动者，网约配送员、网约车驾驶员、代驾司机、互联网营销师等都属于典型的新就业形态劳动者。
新就业形态劳动者主要包括以下内容：依托互联网平台（以下简称“平台”），与平台企业不完全符合确立劳动关系情形，根据平台规则完成工作和接受劳动管理，获取劳动报酬的劳动者，即“平台网约劳动者”。
新业态从业人员主要指依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者。“新业态”是随当下互联网经济、消费升级而生的新型组织形态，其从业人员相对与传统企业单位，常常没有签订劳动合同、没有固定工作场所、没有固定工作时间。
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