本篇文章给大家谈谈现在就业到底难不难，以及目前就业难对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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你觉得目前我国中国境内你觉得就业是难还是不难的?
觉得中国境内目前就业还是很难的。很多毕业的大学生都找不到理想的工作。有的毕业3年还在徘徊中。
杭州 作为电商运营人员，我也曾经在杭州呆过一段时间，杭州作为典型的苏杭地区城市，首先给人的感觉是文化底蕴比较好，城市规划整体让人非常舒服。这几年杭州的就业创业环境都很好，毕竟是阿里巴巴的总部所在地，整个城市看起来充满着朝气和活力。
青岛：作为海滨城市，青岛以其宜人的景 和养人的气候而闻名。在这里，就业机会众多，福利待遇良好，定居压力相对适中。我已经在此购房并结婚，生活满意度很高。杭州：曾经作为电商运营人员的我，在杭州有过一段愉快的经历。杭州是一座充满文化底蕴的城市，城市规划令人舒适。
大连、青岛、烟台、宁波，杭州、上海这几个治海城市，生态环境好，温度不高不低，气候适宜，且经济发展势头好，综合势力比较靠前，城市规模比较大，设施齐全，适合就业及创业，也比较适合生活和工作。
我国解决就业问题最多的城市，肯定是几个一线大城市，以及 温州、佛山、东莞、珠海、泉州晋江、苏南等沿海地区的城市。
中国处于从农业国向工业化国家转型的历史阶段，就业问题涉及的情况十分复杂， 一种消极的“代价”辨析说无论如何是不能算作经济理论的。退而说之，假定模仿 以就业问题为突破口的做法，深入研究，得出的结论一定不是简单的“代价”说。
大学生就业有多难
1、导致就业难。首先是因为部分大学生在大学里不学无术或者学无所得，没有一定的专业素质，能力无法满足人才市场的需求，因而无法实现就业。
2、大学生就业难的原因 大学毕业生就业观念陈旧、自身素质不高、求职技巧缺乏 首先，大学生就业观念落后，就业期望值过高。由于受传统的就业观念和计划经济的影响，大学生的择业观念与社会需求存在很大偏差，不适应社会主义市场经济的发展要求。
3、高校教育与就业市场脱节：中国拥有2300多所高等院校，扩张导致的毕业生人数过多，而市场能够提供的岗位却有限，这导致了供大于求的局面。高校教育与实际工作需求之间的脱节使得许多毕业生缺乏实用技能，难以满足企业需求。企业往往偏好有经验的求职者，而缺乏经验的大学毕业生在求职过程中面临较大挑战。
4、6万毕业生的最难就业季有多难 大学生就业 据教育部统计，2022届高校毕业生预计1076万人，同比增加167万人，规模和增幅均创新高。考研人数也在2022年达到了创纪录的457万人，减去110万左右的计划招生人数，意味着有300多万考生或是“二战”“三战”，或是流入春招市场。
5、当代大学生就业难的表现主要体现在以下几个方面： 就业门槛高： 随着就业市场的竞争越来越激烈，许多职位招聘要求逐步提高，对求职者的素质和能力要求越来越高。 就业机会少： 在经济下行趋势下，市场上的工作岗位相对减少，使得毕业生竞争就业的难度加大。
6、大学生就业难的原因：学生就业渠道不畅。目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。
为什么现在的大学生就业这么难呢?
1、竞争激烈：随着高等教育的普及，大学生的数量急剧增加，导致就业市场的竞争愈发激烈。毕业生数量供大于求的现状使求职难度加大。就业岗位需求变化：社会在不断进步和发展中，产业结构的调整导致许多传统行业岗位的缩减和新兴行业的兴起。
2、大学生就业难的原因：毕业生数量过多。近年来高等教育的普及，导致毕业生数量的急剧增加。由于经济发展不足以支撑这么多大学毕业生的就业需求，导致竞争激烈，就业难度加大。结构性失业。就业市场对于某些专业和行业的需求可能不足以满足大量毕业生的就业需求。
3、教育过剩：随着高等教育的广泛普及，大学生人数不断攀升，造成就业市场供大于求的局面。与过去相比，大学生的数量急剧增加，就业竞争随之加剧。
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