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本文目录一览：
- 1、5000万高龄民工靠什么养老
- 2、高龄农民工调查,为获打工资格染黑头发,他们还面临着哪些困境?
- 3、限制超龄农民工就业,你怎么看?国家专项治理农村红白事问题!
- 4、农民工60岁还能干活吗
- 5、多地发出清退令,大龄民工一律“停用”
5000万高龄民工靠什么养老
而对于他们来说，最大的问题是养老保障几乎为零。他们基本没有职工养老金，有些是光棍，很多家庭经济不宽裕，靠子女给钱养老几乎是奢望。作为城市“边缘人”，中老年农民工情感长期无寄托，回到家乡后，如果得不到及时疏导，很容易引发群体性 或者造成一系列社会问题。
清退政策主要针对60岁以上的高龄工人，由于他们随着年龄增长身体机能逐渐下降，可能患有各种疾病。同时，施工现场每年都有许多安全事故发生，为了保障农民工的权益和安全， 规定男性退休年龄为60岁，女性为55岁。
在老家，高龄农民工可以考虑去到一些小区里当保安、或者去社区当环卫工人。虽然在老家工作所得到的工资，可能会比不上在建筑工地里所得到的工钱，但是所干的活却会比在工地里清闲。
而且，我国法定的退休年龄就是男性在60周岁，女性是到达55周岁将不会被建筑工地录取。许多农民工接收到这一消息很多人都开始为自己的养老生活烦恼。毕竟现在的老年人也意识到现在社会的消费水平非常的高，很多老年人虽然有自己的子女。
网民表示，50岁以上的高龄农民工人数已经突破5000万，这个规模庞大的群体面临养老问题应引起社会高度关注。网民“谢玲红”分析说，高龄农民工中的大多数不仅难以在下行的传统行业继续就业，也无法从新兴行业中获得岗位。他们往往还需要肩负整个家庭的经济负担。
又能干什么 呢？别的不会，不 怎么养家和养老呢？网友D：如果有退休金，谁还愿意这样拼命呢？60岁就算老？钢筋工作不恰恰需要有经验的？首先，个人认为一刀切式的清退超龄农民工这个做法，本身就存在问题，虽然为了保障用工安全，但是也要考虑清退超龄农民工之后，这些农民工未来的生活应该怎么办。
高龄农民工调查,为获打工资格染黑头发,他们还面临着哪些困境?
1、据《经济参考报》日前报道，高龄农民工群体正陷入“留城工作难找、返乡缺乏依靠”的困境：无论是留在城市里打拼“讨生活”，还是返乡继续“干农活”，都面临着养老保险、找工作、职业病等问题。
2、房屋倒塌，土地长期荒废。这并不是说维持生命和养老已经成为一个问题！因为许多工厂现在正处于衰退期，其中一些工厂将从员工做起，以节省成本，他们经常加班，不付加班费，这对老农民来说太多了。如果你辞职！他们还面临被解雇的风险。由于科技的发展，文化程度低的老农很难跟上当前的就业需求。
3、而大多数企业以“农民工”的身份为借口，以平均低于第三世界的工资水平来支付他们的劳动报酬，使他们无法在城市中安家生活，漂泊徘徊于城市与农村之间，过着无根无助、家庭分离、父母无人照顾、孩子缺少关爱的没有尊严的生活。在这方面， 的社会职能缺失。
限制超龄农民工就业,你怎么看?国家专项治理农村红白事问题!
观点1：上海、天津发布禁止建筑业雇佣超龄农民工，并不代表全国都要禁止限制建筑业雇佣超龄农民工；观点2：禁止建筑业雇佣超龄农民工，并不代表着其他行业也不能雇佣超龄农民工。尤其是对于我们那些上了年龄的农民来讲，从事重体力劳动肯定会面临一些风险。
】老道说：首先，针对超龄农民工不能在建筑行业就业的这件事，老道要先明确一下实际情况。现在全国大部地区并未出台，禁止建筑业雇佣超龄农民工，现在只有上海、天津一些地区有相关的措施。而根据不完全数据统计，现在进城务工的群体达到9亿人左右。
所以现在上海、天津等地已经正式发布文件指出禁止建筑业雇佣超龄农民工。针对超龄农民工年龄的限制有明确要求，对于女性年龄在55周岁以上，男性年龄在60周岁以上的禁止建筑行业雇佣。不过，以上是上海、天津等地的地方政策，并不代表全国政策。
但是这些地区发布文件指出，建筑业禁止雇佣超龄农民工，这也并不代表全国范围内都禁止建筑业雇佣超龄农民工。根据部分地区发布的文件来看，对于年龄在50周岁以上的女性和60周岁以上的男性，在从事建筑业方面将有所限制。而一些权威媒体针对此类问题也做出过专题评论。
由农业农村部牵头，联合多部门，针对乡村红白事的专项治理已经全面启动，有四大婚丧问题将面临全面彻查。下面老道就为大家做一个详细汇报。彻查问题1：国家明确指出将大力整治乡村违规建坟问题。对于一些地区修建活人墓、豪华墓等各类问题坟墓的，将进行全面排查，一经发现将全面拆除，恢复原貌。
针对农村红白事的治理，国家也在加大力度。根据农业农村部正式发布的《关于农村移风易俗专项治理行动方案》的具体要求，涉及到农村红白事方面，国家划定了一系列的政策红线。特别是针对一些重点问题，国家也将严加整治，重点打击。
农民工60岁还能干活吗
1、此外，为了确保劳动者的安全与健康，年龄在50周岁以上的女性和60周岁以上的男性农民工可能不再被允许从事建筑工地的一线工作。这一规定主要是为了防止老龄工人因身体机能下降而在建筑工地这类高风险环境下发生安全事故。
2、根据政策，60岁以上的男性和50岁以上的女性通常不被建议继续在建筑工地工作。考虑到农民工的身体健康和安全，随着年龄的增长，他们的体力可能不再能满足工地工作的需求，因此工地倾向于接纳更年轻的劳动力。
3、农民工在60岁之后依然能够从事劳动工作，但应避免从事高风险的职业。随着夏季的到来，农民们开始忙碌于农作物的种植，同时也有不少人计划外出务工。不可否认，农业收入相对较低，这促使越来越多的农民涌入城市寻找工作。
4、法律分析：视具体情况而定。年满六十周岁的老人，只要工地需要，还是可以在工地上班的。但是该老人和工地的关系，不能是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生伤害，不能按工伤进行认定。如果是正规的用工合同的话是不能的，年龄大的上不了工伤意外险。
5、就最新的规定来看60岁以上男性和50岁以上女性不建议从事建筑工作。建筑工人多少岁不能在工地干活是大家常讨论的，毕竟在大多数农民工的心目中，没有“退休”这个词，他们只会继续工作，直到不能工作为止。 他们是施工现场的主力军。
多地发出清退令,大龄民工一律“停用”
1、多地发出清退令，大龄民工一律“停用”，各大建筑企业要求60岁以上的人员不得进入建筑企业的施工现场，否则，如果发现这种劳动行为，建筑企业将受到相应处罚，多地发出清退令，大龄民工一律“停用”。 多地发出清退令，大龄民工一律“停用”1 超龄农民工正在逐步告别建筑工地。
2、多地发出清退令，大龄民工一律“停用”多地发出清退令，要求建筑企业不得聘用60岁以上男性和50岁以上女性农民工，旨在保障工地用工安全。这一政策引发社会关注和讨论，对于老年农民工的生存现状和未来规划成为热点问题。
3、目前，湖北省皇岗市已下达清退令，禁止企业今后以任何形式招收或继续聘用60岁以上男性进入工地或从事相关施工工作；天津市也下达了退出令，严禁施工单位聘用60岁以上的男性。50岁以上的男女不得签订劳动合同。对于这项规定的出台，很多人表示困惑。
4、我们可以发现，现在国家也已经明确指出将全面放开生育二胎，三胎下来应对日益严重的人口老龄化问题。在人口警报拉响的同时，进入到2022年，有些地区下发通知指出禁止建筑业雇佣超龄农民工，随着《清退令》的发布，让很多农民非常收藏。
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