本篇文章给大家谈谈农村就业存在的问题，以及农村就业存在的问题和困难对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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农村就业存在哪些问题?
农村土地资源利用不充分，缺乏项目和带头人，农民知识文化水平不高，资本积累不足。 应充分利用土地和现有水土资源，发展桐梓等粗放型产业。 开发新型特 资源，如特 农产品、乡村旅游等。 积极引进适合农村的项目，利用农村的劳动力优势。
明年农民将面临的四个难题是：土地流转问题、教育问题、健康问题、就业问题。土地流转问题 土地流转问题是明年农村人将面临的第一个难题。随着农民工返乡创业的增加，土地流转的需求也越来越大。然而，由于各种原因，土地流转在农村并不是一帆风顺的。
大力发展民营经济。经济的增长与就业的扩大在一定程度上存在着正相关关系，因此要为农村劳动力提供创造更多的就业选择，就应加快经济和社会的发展以促进农村城镇化建设。进一步推进户籍制度改革。实现城乡人口的自由流动，实行开放式管理，实行户籍登记制，实现城乡人口的自由流动。加快乡镇企业的发展。
就业机会不足：在一些农村地区，就业机会相对较少，尤其是与城市相比。这可能会我难以找到满意的工作，并导致我不得不留在城市寻找机会。收入水平低：与城市相比，农村地区的薪资和福利通常较低。这可能使我不愿意返乡工作，因为我可能无法赚到我所需的收入水平。
(一)创业意识不强阻碍了妇女就业创业一是畏难情绪严重，进取意识不强。在调查中，有近55%的妇女对自主创业存在着畏难情绪，思想保守，满足现状，其中有一半以上的妇女担心投资不 ，害怕失败，依赖 思想很浓。二是缺乏主动脱贫意识，不愿接受新事物。“等、靠、要”思想严重，限制了农村妇女外出创业就业的积极性。
充分利用土地和现有水土资源 开发特殊新资源 引进项目（农村有劳动力优势）实际上农村最可行的方法就是利用现有水土资源，搞集体农业项目。具体如何做呢？要遵循循序渐进的原则。首先做出试验点，要让大家看到经济效益。当大家想加入的时候，建立合作社，寻找带头人。销路等。
零工市场、灵活就业情况存在的问题及建议
1、存在问题 （一）工作环境较差，生活没有保障 目前在“零工市场”寻找工作的农民工中多为力工、电工、木工、油工等劳动强度较高、工作环境较差的工种，他们无论寒冬酷暑，都在街头等待工作，工作环境较差。
2、你可以尝试这样理解，其实在如今的灵活就业中，与传统就业相比，灵活就业人员有很多共同问题。比如缺乏稳定持续的收入来源、未有社保等情况，都需要他们自行解决。但在面对复杂局面时，他们又是很难找到合适自己的工作于是灵活就业人员都想找一些靠谱的并且能够持续的工作。
3、但是，与传统就业方式相比，灵活就业整体上存在劳动权益保障不足、劳动争议频发、相关法律法规不健全等问题。因此，不断完善法律法规，解决好灵活就业劳动者面临的劳动权益保障问题，在某种意义上就是为灵活就业者系上“安全带”，这也是促进灵活就业长期健康发展的基础。
4、国家审计署对灵活用工平台的税收情况进行深度审计，要求企业提供详尽的合作与资金数据，平台公司面临更严格的举证责任，保障了税收公平与透明。公共服务的升级 人力资源和社会保障部推出政策，为灵活就业人员提供免费的基本就业公共服务，致力于打造规范化的零工市场，优化服务定位，提升用户体验。
5、灵活就业将会是一个新的趋势吗？答案基本上是肯定的，因为像一些现有的单位，他们本身的名额就是比较少了，大多数都是一个萝卜一个坑，所以很少会有向社会公开招聘的机会。
结合当下形势,谈谈如何解决农村就业问题?
解决农村就业问题的措施：思想上高度重视。 首先应制定有效政策。如制定个人创办农民就业中介机构的政策，引导农民进城创业就业；并有效实行农村计划生育政策，加强宣传教育，转变观念，控制人口增长，降低农村劳动力供给数量。大力发展民营经济。
继续组织劳务输出，开辟区域外就业天地 就尚处于欠发达地区的六安市而言，在目前三产业不够发达、城镇化水平较低、剩余劳动力不能就地有效转移的情况下，继续积极组织劳动力到我国东部发达地区和西部大开发地区务工，无疑是解决我市过剩劳动力就业的一条既便捷又经济的途径。
加强就业培训，提供就业服务。“授之以鱼，莫若授之以渔”， 工作报告明确提出加强农村职业教育和技能培训，提高农民转移就业能力，发展劳务经济。因此，加大农村教育力度，加强财政投入和组织领导，为失业农民提供就业信息、就业辅导等服务，成为解决农村就业问题的重中之重。
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