对基层就业的看法800字(对基层就业的看法300字)

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作为当代大学生你对分配到基层工作怎么看

1、然而,在大学生到基层就业的热潮愈演愈烈的时候,我觉得应该更理性、更科学地看待基层就业问题。

2、大学生选择下基层工作,一方面是响应国家历来的号召,符合国家的基本政策。作为当代的大学生,我们肩负着履行这一使命的责任。尽管我们也有选择不履行的权利,但从长远利益的角度来看,这样的选择有其深远的意义。“国之大者为民之进也”,只有当人民不断进步,国家才能变得更加强大。

3、在后来,我还去接触了几位网友,都是在西部从事基层工作的大学生志愿者,他们都是讲了许多让我感动的故事。

4、鼓励在项目结束后留在当地就业,参加各基层就业项目相对应的自然减员空岗,全部聘用服务期满的高校毕业生。从2009年起,到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满1年后,在现岗位空缺情况下。经考核合格,即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。

谈谈你对基层就业的看法?

基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。

公务员招录优惠 每年拿出公务员考录计划的一定比例,专门用于定向招录服务期满且考核称职(合格)的服务基层项目人员。服务基层项目人员也可报考其他职位。事业单位招聘优惠 鼓励在项目结束后留在当地就业,参加各基层就业项目相对应的自然减员空岗,全部聘用服务期满的高校毕业生。

我觉得挺好的,苦尽就会甘来,在基层得到的锻炼往往是最多的当然也很辛苦!在你以后的路上也会有很多帮助的。

知名高校硕士博士到街道办等基层岗位就业,有人说大材小用,请谈谈你的看法。【聚焦观点】分析回应题干观点 之所以有人认为是大材小用,主要是因为现在还有相当一部分人唯学历论。清华大学、北京大学都是全中国人眼中最顶级的院校,很多人从小的梦想就是上北大或者清华。

我对到基层工作的看法 基层潜力无限,大城市有大城市的好处,待遇高,生活丰富多彩,但是也有大城市的烦恼,比如竞争压力大,生活空虚,但是基层是一个你可以发挥自己能量的地方,如果年轻人有抱负,有追求在基层应该可以成功。待遇对比。

首先,大学生从事基层工作从一定程度上缓解了就业的压力,比如说一个本科生到单位去学技术,做普通工人干的活,他们因为有理论知识,在干活的过程中更能体会学以致用。我一个朋友就是本科毕业,他从事了汽车修理工作,三年的时间,他的水平提升了很多。

大学生就业的看法作文

1、高校专业设置的结构性问题突出。当前,大学生就业既有总量矛盾也有结构矛盾。当前大学生的就业已经市场化,但大学的专业设置调整滞后,致使毕业生专业结构与市场供求出现了错位。一些大学的专业及课程设置没有能够以市场需求为导向进行规划,有较大盲目性,专业趋同现象十分严重,造成供给严重大于需求。

2、首先,大学生应具备正确的自我认知。正确地认识自己,了解自己的优势和劣势,才能在社会中找到适合自己的位置。同时,要根据自身条件和社会需求,设定合理的职业目标,既不要好高骛远,也不要过分低估自己。其次,大学生应树立实际可行的就业观。

3、大学生应认清就业形势,把握就业机会。当代大学生要理性地看待目前的就业形势,把我社会发展的趋势。当前的由于许多部门和媒体过分的渲染就业形势的严峻性,导致很多大学生就业信心不足。

4、作为一名在校大学生,我对就业与创业有着自己的看法。不论选择就业还是创业,根本目的在于实现自己的人生价值,让未来生活更好。就业,即为人打工,遵循他人安排,无需承担太多风险。在这种情况下,个人薪水不会超过雇主,能力提升也受到限制。长时间如此,个人梦想、激情与青春活力可能会逐渐消磨。

“结合当前大学生就业形势,谈谈你如何看待大学生就业和创业”写一篇2000...

总之,大学生就业和创业问题是一个复杂的系统工程,需要 、企业和高校共同努力。在当前就业形势严峻的背景下,大学生应树立正确的就业观,提高自身素质,积极适应社会需求。同时, 、企业和高校也应加大对大学生就业的扶持力度,为大学生创造更多就业和创业机会,实现双方共赢。

随着我国经济的快速发展,大学生就业工作虽然取得了明显成效,但就业形势依然较为严峻,短期内不会缓解。高职(专科)毕业生就业形势则更加严峻,据教育部统计:2005年全国高校毕业生338万人,截至9月1日,全国高校毕业生初次就业率为76%,其中研究生就业率为99%,本科生为87%,高职高专为61%。

当代大学生面临的就业形势 大学生的择业和创业应该适应时代的需求。既要追求自己的职业理想,更要符合社会的实际需求。因此充分了解和把握我们当前的就业形势是理想就业、奋发创业的重要条件。 近年来,随着我国经济的快速发展,就业再就业工作取得了明显成效,但就业在就业的形势依然较为严峻,就业压力较大。

谈谈你对当前大学生就业形势的看法

就业观念与实际需求存在偏差 - 部分大学生持有传统的就业观念,对就业层次和地点有过高期望。- 一些学生自身素质与用人单位需求不符,缺乏实践能力和职业道德。- 求职技巧的缺乏导致在面试中无法充分展示自身实力。

首先,大学生就业观念落后,就业期望值过高。由于受传统的就业观念和计划经济的影响,大学生的择业观念与社会需求存在很大偏差,不适应社会主义市场经济的发展要求。很多毕业生认为只有在比较高的层次就业,留在大城市才能体现自己的人生价值,实现自己的理想。

就业市场不均衡:不同专业、不同地区的就业形势存在显著差异。一些热门专业的毕业生供过于求,而一些冷门专业的毕业生则难以找到合适的工作。 实际能力不足:一些大学生在校园中过于注重理论知识的学习,缺乏实践经验和实际能力,这无法满足用人单位的需求,也是导致就业难的一个因素。

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