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外国人在中国就业必须具备的条件有哪些
1、外国人在中国就业必须具备下列条件：①年满18周岁，身体健康：②具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历；③无FZ 记录；④有确定的聘用单位：⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
2、外国人在我国就业必须具备下列条件：①年满18周岁，身体健康；②具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；③无FZ 记录；④有确定的聘用单位；⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
3、（一）年满18周岁，身体健康；（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；（三）无FZ 记录；（四）有确定的聘用单位；（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
4、根据《外国人在中国就业管理规定》规定，外国人在中国就业首先须具备下列条件：外籍人士要具备法定个人条件：年满18周岁，身体健康；具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；无FZ 记录；有确定的聘用单位；持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
5、【法律依据】《外国人在中国就业管理规定》第七条 外国人在中国就业须具备下列条件：（一）年满18周岁，身体健康；（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；（三）无FZ 记录；（四）有确定的聘用单位；（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（以下简称代替护照的证件）。
外国人在中国就业须具备哪些条件
1、根据《外国人在中国就业管理规定》规定，外国人在中国就业首先须具备下列条件：外籍人士要具备法定个人条件：年满18周岁，身体健康；具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；无FZ 记录；有确定的聘用单位；持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
2、（一）年满18周岁，身体健康；（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；（三）无FZ 记录；（四）有确定的聘用单位；（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
3、外国人在中国就业须具备下列条件：①年满18周岁，身体健康；②具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历；③无FZ 记录；④有确定的聘用单位；⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
4、外国人在中国就业须具备下列条件：（一）年满18周岁，身体健康；（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；（三）无FZ 记录；（四）有确定的聘用单位；（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（以下简称代替护照的证件）。
5、【答案】：A、C 作为劳动法律关系主体的劳动者是按照法律和劳动合同的规定，在用人单位管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。要成为劳动法律意义上的劳动者需满足以下条件：①达到法定年龄且具有劳动行为能力；②与用人单位建立劳动关系。
6、用人单位聘用外国人从事的岗位应是具有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的工作岗位。外国人在我国就业必须具备下列条件：①年满18周岁，身体健康；②具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；③无FZ 记录；④有确定的聘用单位；⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
外国人在中国务工规定
根据《外国人在中国就业管理规定》第八条，外国人在中国就业应持职业签证入境，并取得《外国人就业证》和外国人居留证件。 未取得居留证件的外国人，包括持F、L、C、G字签证者、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。
外籍人员在华工作必须遵守中国的相关法律法规，其中包括《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》。此外，他们还需遵循以下两项专门规定： 《外国人在中国就业管理规定》- 该规定所指的外国人是指不具有中国国籍的人员。
可以。根据中国劳动法第三章第四十五条规定，只需要办理外国人的务工证，护照和务工证明就可以来中国打工了，来华从事各领域必要复工复产活动的人员及其家属，可按疫情前的要求准备材料并递交申请。
外籍人员在华工作务工，除了要遵守我国人员的工作法律，如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等之外，还要遵守以下两个法律规定：《外国人在中国就业管理规定》（1）本规定所称外国人，指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。
外国人想在中国上班的话，首先就需要持有中国的绿卡，这样它才能够在咱们自己的国家长时间居住，长时间找工作，长时间生活。
外国人在中国合法的工作需要2个证件：就业证或者专家证。两者都是劳动局颁发的。就业者和专家证的区别有聘用外国专家资格的公司或者学校 可以申请专家证。普通公司颁发就业证。居留许可。是出入境管理局颁发的，也就是签证页。通常指的签证。
外国人在中国就业须具备什么条件?
（一）年满18周岁，身体健康；（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；（三）无FZ 记录；（四）有确定的聘用单位；（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
根据《外国人在中国就业管理规定》规定，外国人在中国就业首先须具备下列条件：外籍人士要具备法定个人条件：年满18周岁，身体健康；具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；无FZ 记录；有确定的聘用单位；持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
外国人在中国就业须具备下列条件：①年满18周岁，身体健康；②具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历；③无FZ 记录；④有确定的聘用单位；⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
第七条 外国人在中国就业须具备下列条件：（一）年满18周岁，身体健康；（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；（三）无FZ 记录；（四）有确定的聘用单位；（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（以下简称代替护照的证件）。
外国人在中国就业须具备下列条件：（一）年满18周岁，身体健康；（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；（三）无FZ 记录；（四）有确定的聘用单位；（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（以下简称代替护照的证件）。
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