本篇文章给大家谈谈大学生就业咨询可以问什么问题，以及就业咨询问题与困惑对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、大学生就业十五个问题
- 2、哪位大神帮我设计一下关于采访大学生就业的问题,不少于十个,对象是在...
- 3、大学生求职的经典问答
- 4、大学生找工作前,一定要问清楚哪几个问题?
- 5、大学生就业指导面试问题有什么?
大学生就业十五个问题
1、大学生消费情况调查：在经济相对自由的学生时代，没有方向的随意消费似乎是当前大学生普遍的消费状况。只有充分进行调查了解，才能帮助建立健康的消费价值观。大学生就业调查：针对当代大学生的就业选择、心理、形势等问题，在越来越丰富的工作形态下，个性独特的大学生会应该选择自己的工作。
2、第一，三方协议能不能签。不会影响到你的毕业生身份。应届生身份有什么用呢？这属于就业名词，只有部分考公务员的和考在编的事业单位的时候才会提出这种要求。现在基本上是以三年为期，只要你过了三年，一直没有找到工作的话，那么你也就不属于应届生的范畴了。
3、就业市场供需结构不合理 就业市场竞争日益激烈。还有部分企业在人力资源管理和招聘人才方面缺乏长远的战略目光，在一定程度上也影响了大学生的需求量。这种不合理的供需结构，不仅会导致大学生就业矛盾问题日益突出，还会影响我国社会经济的健康稳定发展。
4、知识性的问题 如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解
5、宏观就业环境不容乐观。我国正处在社会转型期，在经济体制转型和经济全球化双重因素的作用下，由于结构调整和技术进步产生的失业问题日益显性化。加之“十五”期间又是我国劳动力增长、劳动力供给的高峰期，大学生就业高峰与全社会就业高峰重叠，在这些因素的共同作用下，大学生出现就业难就不奇怪了。
哪位大神帮我设计一下关于采访大学生就业的问题,不少于十个,对象是在...
1、问：做好一个教师固然离不开敬业、专业知识扎实，除了这些，您认为教学的其他重要特质是什么？ 除了过硬的专业知识、教师基本文化素养等必要条件外，我认为一个好教师还要乐业，这一点很重要。不论是当教师还是其他任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。
2、要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。
3、大学生职业生涯人物访谈 回答以下问题 你懂的这次采访让我觉得自己是那么无知，不明白社会的所有条件，甚至不知道自己的强和弱的，它需要一个头的幻想。
4、所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。 大学生职业生涯规划人物访谈总结报告 此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。
大学生求职的经典问答
1、A：作为一个毕业生，在求职过程中最关键要完成的心态转变恐怕就是从毕业生到求职者的转变了。
2、问：请简单介绍一下你自己。在回答这个问题时，应该简洁明了地介绍自己的教育背景、工作经验和个人技能。例如：“我毕业于XX大学，主修XX专业。在过去的五年里，我在XX公司担任XX职位，负责XX工作。我熟悉XX技能，并且在XX领域有丰富的经验。
3、问题一：请介绍一下自己。回答关键点： 自我介绍应与简历内容一致，但需口语化。 要突出重点，避免无关或无用信息。 结构要清晰，条理分明。 最好提前以文字形式准备好并背熟。问题二：你的业余爱好是什么？回答关键点： 选择能反映个人性格、观念和心态的爱好。
4、思路：如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
5、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
6、介绍一下你自己 面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。你对我们公司有什么了解 你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。
大学生找工作前,一定要问清楚哪几个问题?
找工作第一个要问的就是，公司关于你所应聘的职位的具体规划，你需要知道自己的工作具体是干什么的，做好这份工作能上升到什么职位。这些对于个人职业发展而言，有着至关重要的作用。有一些工作表面上看上去很好，却没有很大的发展，一定要擦亮眼睛。
弄清楚目前提供的福利待遇问题，如社保缴纳比例、公积金缴纳比例、节假日、商业保险、吃住、通勤和其他等问题。试用期及劳动合同？弄清楚试用期的时间、薪水结构、转正的要求及考核标准、劳动合同签订的时间、签订的内容（薪水）等。
入职要问清楚的问题 具体的薪资 对于很多大学生来说，没有工作经验，更不懂公司的招聘制度，因此，对于薪资也不敢问太多，但是在入职之前必须要弄清楚具体的薪资。
工作需要问清楚的事情：薪资福利：这是最根本要弄清楚的事情，包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等。晋升渠道：没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司，为了防止频繁跳槽，这一点也很重要。
大学生就业指导面试问题有什么?
1、你是愿意自己去找工作？还是靠家里找关系？还是喜欢大型招聘会？你对自己怎么看？为自己大学四年的表现打分，如果满分是100分，你会打多少分？大学生毕业之后一般有三种去向，即升学、就业和从政。
2、大学毕业生的面试问题1 你的暑期打工工作是怎样找到的 所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。
3、分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。2与上级意见不一时，你将怎么办？回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
4、有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分。
5、新课程标准的价值取向是什么？ 【参考答案】：新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。
6、家庭成员，背景 比如吃苦耐劳，任劳任怨，聪明，思维敏捷等 比如喜欢打球，旅游等 不是很满意，应该会更好 学到很多知识，交到很多朋友 比如志愿者 自己的外语语种，还不错 我学的是这个专业，感性趣的是这方面的内容。
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