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.你对就业制度和就业形势有哪些看法?
1、对就业制度和就业形式的看法如下：就业制度是整个社会制度系统中的一个分系统，不是孤立于社会制度系统之外的，其运行必然受到其他制度的影响。所以，对就业问题的解决和就业制度的改革，减少“有业不就”和“无业可就”共存；“挤占效应”突出；就业成本增加等现象的发生。
2、当前就业形势呈现出复杂多变的特点，既有机遇也有挑战。 科技发展和产业结构调整对就业形势产生了深远影响。 科技进步导致一些传统岗位减少，但新兴行业提供了大量就业机会。 产业结构调整使得传统行业岗位减少，新兴行业成为就业增长点。
3、 就业政策的持续优化将为大学生从学校到工作的过渡创造更好的就业环境。 消除对高校毕业生供给与需求的政策限制，建立全国统一的大学生就业市场，实施自由就业制度，取消全国范围内对大学毕业生（包括高职毕业生）的所有户口和人事指标限制以及各种显性或隐性的行政限制。
4、 就业政策的持续优化将会为大学生从学校到工作的转换创造更好的就业环境。 消除对高校毕业生供给与需求的政策抑制，建立全国统一的大学生就业市场，实施大学生自由就业制度，在全国范围内取消对大学毕业生（含高职毕业生）的一切户口指标限制和人事指标限制以及各种各样显性或隐性的行政限制。
5、就业形势好的专业：计算机科学与技术：计算机科学与技术是未来就业前景最好的10大专业之一。随着互联网和人工智能的发展，计算机一直都是非常热门的专业。毕业之后可以从事软件开发、测试和研究的工作，市场中有大量对该专业人才的需求。
如何正确应对疫情对大学生就业的影响
1、再加上人才聚集在此地，就业压力远比其他省份高。内地省份工资是有点低，但至少自己熟悉，离家近比较亲切，不会被人情冷漠的打击积极性。
2、可以考虑公务员或事业编制，疫情对就业的影响还是非常大的，很多单位也因为疫情的影响遭受了很大的经济冲击。
3、其次，因受疫情防控影响，原本计划外出求职、见习的大学毕业生受到限制，被迫延期求职或见习，除了增加大学毕业生求职难度外，也直接影响了大学毕业生求职积极性。积极影响：就业趋于务实 新冠肺炎的爆发也给大学生就业带来一定的正面影响，特别是在择业观的改变上。
谈谈你对当前大学生就业形势的看法
就业观念与实际需求存在偏差 - 部分大学生持有传统的就业观念，对就业层次和地点有过高期望。- 一些学生自身素质与用人单位需求不符，缺乏实践能力和职业道德。- 求职技巧的缺乏导致在面试中无法充分展示自身实力。
经济增长和产业结构的升级为大学生就业提供了广阔的空间。作为一个拥有近14亿人口的大国，中国潜在的经济需求巨大。改革开放30年来，这些需求已被成功启动，并首先在大中城市，随后扩展到沿海小城市和农村地区，最终将触及广阔的中西部地区。
对自身就业能力期待过高。我国一直对大学教育比较重视，在大学进行人才培养，但由于高等教育的逐渐普及，大学开始面向大众广泛招生，这使大学教育成为普通标准，大学本科学历也逐步普及，大学生数量骤增。
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