日本就业现状影响因素（日本就业观）

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1、日本要求为老年人提供就业机会，会加重企业负担。日本社会老龄化相当严重，因此日本为了减轻经济负担，要求企业通过取消退休年龄，或者返聘等形式，让更多老年人在晚年依然有就业机会。虽然这项规定让很多老年人得到了就业机会，但是增加了企业负担。

2、其次，日本老龄化的严重性还体现在社会和经济层面。由于老年人口数量庞大，日本的医疗、养老等社会保障支出不断增加，给财政带来了巨大的负担。此外，随着老年人口的增加，劳动力市场也面临着严重的人口老龄化问题，许多行业都出现了劳动力短缺的现象，这对日本的经济增长和社会稳定造成了负面影响。

3、日本经济正面临重大挑战，由于日元贬值至20年来的最低点，这将对日本经济产生深远影响。日本央行持续实施收益率曲线控制政策，以保持日本国债收益率在低水平，与此同时，美国国债收益率因美联储预期中的大幅加息而显著上升。

日本就业现状影响因素（日本就业观）

1、有的，坏的方面是资本输出，产业链迁移，必然导致国内的就业机会减少。大规模的资金外流也会削弱本土防范风险的能力。长远点看，资本与技术的输出会提升第三地的经济与技术能力，从而制造潜在竞争对手。好的方面是，大规模的海外投资能尽量利用各地优势，促使自己产品达到成本最优化。提升产品竞争力。

2、日本是一个资源贫乏的国家，加速海外投资，可以占有海外庞大的市场，廉价的劳动力，低价优质的海外原材料和矿产等资源。这对于日本长远的发展战略、输出技术和交流技术，占有和控制海外市场，对本国的环境保护都有利的。说到底就是资本、市场、技术这些优势对海外的侵略，也可以说扩张。

3、对于本国企业来说，减少了劳动力的开支，可以进一步的开拓海外市场。但是减少了就业岗位。

4、这是日本总体布局的一部分，海外建厂目的是保护本国环境与资源，转嫁污染，掠夺他国资源，利用廉价劳动力，获得更大的利益。

经济环境影响：日本的经济发展水平和全球经济形势对留学生的就业前景有直接影响。如果日本经济表现良好，企业招聘需求增加，留学生就业机会相对较多。相反，在经济不景气时，企业可能会减少招聘，特别是对于需要工作签证的外国留学生。

【专业很重要雇用留学的“比例”正在增加】虽然因不景气而控制雇用的企业没有杜绝，但是另一方面也有些企业不减少留学生的雇用比例。总之，最新统计表明在日企的雇用数中，留学生的比例有相对的增加倾势。正因为雇用指标有限，所以任何企业都真心希望尽可能雇用优秀人才。

积极主动：留学生需要主动寻找就业机会，参加招聘会和求职活动，并积极向潜在雇主展示自己的能力和潜力。留学生在日本经济学领域有着广阔的就业前景。日本作为一个经济强国，提供了丰富的就业机会。留学生可以通过努力学习、获得实习经验和制定职业规划来增加自己在就业市场上的竞争力。

就业机会日本作为世界第三大经济体，提供了丰富的就业机会给留学生。特别是在一些高科技行业，如汽车制造、电子、IT和金融领域，对留学生具有相当的吸引力。此外，日本还推出了一系列政策措施，鼓励国际学生在日本就业，包括延长留学生签证期限、提供实习机会和培训计划等。

1、日本经济发展中的劣势：日本劳动力人口下降、消费市场饱和也是制约经济发展后劲的重要原因。据日本总务省最近发表的2018年劳动力状况调查，现有就业人口5596万人，比2012年增加435万人。

2、劣势：人口少，国土面积少，资源少，水稻：优势：温带季风气候降水丰富，雨热同期便于水稻生长；收冬季风影响小，关东平原地势平坦，国内土壤肥沃，交通便利。劣势：人口少，水稻生产是一个劳动密集型农业.劣式是：加工贸易经济告别依赖，资源贫乏。

3、我在101教育PPT的课件里有看到这个问题，经济学课件中有讲解到：优势条件——人力资源条件优越、海洋运输便利、科技先进等。不利条件——矿产资源缺乏，煤、铁、石油等资源绝大部分依赖进口；国土面积狭小等。措施——积极引进先进科技和管理经验，努力开拓国际市场。

4、工业上优势：世界市场影响，日本是一个依赖进口的国家，所以能够更快的吸收新技术；本国人口素质较高；海岸线曲折，多优良港湾；国家政策的支持。劣势：人口少，国土面积少，资源少。

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