本篇文章给大家谈谈2022年就业报告，以及2022年就业报告蓝皮书对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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2022大学生就业力调研报告释出,其中哪些信息值得关注?
1、销售岗位在大学生就业中占到一定的比例。很多学生没有考上公务员，没有考上研究生，只能进入一些对学历要求不高的公司工作，而这些公司的岗位大多都为销售岗位，比如房地产的销售岗位，汽车行业的销售岗位，以及其他各方各面需要去营销去制造销售方案的。
2、智联招聘调查显示，2022毕业大学毕业生中，50.4%选择单位就业，比去年下降了6个百分点。自由职业者（16%）和慢就业者（19%）的比例比去年上升了3个百分点。这是自去年以来连续第二年，单位就业比例下降，自由职业者和慢速就业比例上升。
3、在2021年度中国高校英语工作能力排名中，北京外国语大学以高分优势夺冠，xx外国语大学、xx外语外贸大学则以分别位列第2名、第20名。身为外语类院校中的佼佼者，北京外国语大学、xx外国语大学和xx外语外贸大学无疑代表了外语类院校毕业生就业质量的最高水平。
4、某招聘平台发布的《2022大学生就业力调研报告》指出，2022届高校毕业生中有50.4%选择单位就业，较2021年下降6%。 数据显示，男性应届毕业生获得Offer和签约的比例分别比女性高出14%和18%，签约率是女性的两倍。 我很赞同一位博士的观点，即不应先就业后择业，否则可能会后悔终身。
5、近日某招聘平台发布《2022大学生就业力调研报告》，调研时间为3月中旬至4月中旬。报告显示，2022届高校毕业生仅50.4%选择单位就业，比2021年下降6%。截至4月中旬，男性应届毕业生收获Offer与签约占 别较女性高出14和18个百分点，签约率为女生的两倍。
6、清华大学2022年毕业生就业质量报告指出，截至2022年10月31日，清华大学2022届毕业生毕业去向落实率为90%。数据显示，清华大学2022届毕业生共8003人，其中本科生3197人（39%）、硕士生2657人（32%）、博士生2149人（29%）。
智联招聘发布2022大学生就业力调研报告,报告中透漏了哪些信息?
1、智联招聘调查显示，2022毕业大学毕业生中，50.4%选择单位就业，比去年下降了6个百分点。自由职业者（16%）和慢就业者（19%）的比例比去年上升了3个百分点。这是自去年以来连续第二年，单位就业比例下降，自由职业者和慢速就业比例上升。
2、届我国高校毕业生预计1076万人，规模首次突破1000万人，就业形势日益严峻。4月26日，智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，求职应届毕业生中有47％求职成功，签约成功的毕业生，平局月薪达到6507元人民币，较2021年的7395元人民币下降约12%。
3、智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，截至4月中旬，2022届求职应届毕业生中有47%求职成功，低于2021年的68%；31%获得1至3个工作邀约；14%已签约，低于去年的13%。
4、智联招聘26日发布的《2022大学生就业力调研报告》(下称“报告”)显示，2022届毕业生主动降低就业期待，近半数求职成功，平均签约月薪6507元人民币。 报告显示，截至4月中旬，求职应届毕业生中有47%求职成功；31%获得1至3个工作邀约；14%已签约。其中，约8成签约毕业生就职工作与专业对口。
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