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人力资源专业可以考公务员吗
1、可以。人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类，符合报考条件可以报考专业要求为人力资源管理、工商管理类、公共管理类或专业不限的职位，具体可报考职位还需以最新职位表为准。
2、人力资源专业的毕业生可以报考公务员的多个岗位，包括但不限于人力资源和社会 、国家发展和改革 会、财政部、商务部、 局、检察院、国家粮食局、 国有资产监督管理 会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。这些岗位主要集中在人事和社保两大部门，以及劳动争议仲裁部门。
3、可以报考公务员，人力资源管理专业是属于公共管理类。人力资源管理属于工商管理类，你可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求的职位。人力资源管理考公 培养应用型人才。
4、人力资源管理可以考公务员的岗位如下：国家发展和改革 会、财政部、商务部、 局、检察院、国家粮食局、 国有资产监督管理 会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局。
人力资源考公务员可以考哪些岗位
1、中央级岗位 在中央级 机关，人力资源考公务员可以考取与人力资源管理相关的岗位，如人力资源部门的主管、助理等职位。这些岗位负责制定和执行全国范围内的人力资源政策，管理和协调各个部门的人力资源事务。
2、人力资源专业的毕业生可以报考公务员的多个岗位，包括但不限于人力资源和社会 、国家发展和改革 会、财政部、商务部、 局、检察院、国家粮食局、 国有资产监督管理 会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。这些岗位主要集中在人事和社保两大部门，以及劳动争议仲裁部门。
3、人力资源管理可以考公务员的岗位如下：国家发展和改革 会、财政部、商务部、 局、检察院、国家粮食局、 国有资产监督管理 会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局。
4、该专业考公务员可以选择的岗位包括国家发展和改革 会、财政部、商务部、 局、检察院、国家粮食局、 国有资产监督管理 会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。人力资源专业考公务员可以选择人力资源和社会 ，或报考不限制专业的岗位，比如管理类、档案类等。
人力资源管理可以考公务员哪些岗位
人力资源管理可以考公务员的岗位如下：国家发展和改革 会、财政部、商务部、 局、检察院、国家粮食局、 国有资产监督管理 会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局。
中央级岗位 在中央级 机关，人力资源考公务员可以考取与人力资源管理相关的岗位，如人力资源部门的主管、助理等职位。这些岗位负责制定和执行全国范围内的人力资源政策，管理和协调各个部门的人力资源事务。
人力资源专业的毕业生可以报考公务员的多个岗位，包括但不限于人力资源和社会 、国家发展和改革 会、财政部、商务部、 局、检察院、国家粮食局、 国有资产监督管理 会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。这些岗位主要集中在人事和社保两大部门，以及劳动争议仲裁部门。
该专业考公务员可以选择的岗位包括国家发展和改革 会、财政部、商务部、 局、检察院、国家粮食局、 国有资产监督管理 会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。人力资源专业考公务员可以选择人力资源和社会 ，或报考不限制专业的岗位，比如管理类、档案类等。
人力资源管理专业可以报考公务员的岗位主要有：编制办公室、人社局、移民管理局等单位。
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