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大学生就业压力有多大
大学生面临的就业压力：岗位就业难、就业市场激烈竞争、就业心态不正确。岗位就业难 现在的招聘市场中，许多企业更喜欢有工作经验的人，而刚毕业的大学生很少有工作经验，这导致他们很难找到自己心仪的工作。
大学生就业压力主要包括以下几个方面：就业竞争压力 随着高等教育普及化，大学毕业生数量不断增加，就业市场供需关系发生变化，竞争激烈。相同专业、相同岗位的求职者众多，而企业招聘名额有限，这使得许多毕业生感受到强烈的就业竞争压力。
总之，大学生面临的就业压力主要源于就业难、求职竞争以及就业定向等问题。对于大学生来说，提升自身的能力、积极拓展人脉关系、参加实习、开源节流等多种方式将有利于解决实际问题。对于社会而言，应加大对于教育和招聘市场的改革力度，为大学生提供更好的就业服务和资源保证。
为什么中年人的就业如此艰难?
1、第一，高薪行业对应高工作要求，这些行业技术发展快，对创新能力有要求，工作强度还很高，人到中年往往吃不消。更糟糕的是，大量年轻人涌进来，他们雄心勃勃又有创造力，对新事物有很强的适应力——关键还很便宜。而大龄员工普遍薪资较高，而精力、体力却大不如年轻人，所以就越来越不具备竞争力。
2、中高龄群体的就业现状确实比较艰难。之所以会这样说，主要是因为中高龄群体的工作能力在进一步降低，生活压力再进一步提高，这就意味着中高龄群体给企业所能提供的价值越来越少。对于企业来说，企业当然希望员工能够给自己创造最大的价值，所以企业会更加倾向于招聘年轻的员工。
3、发展副业，有一句话就是，副业永远不会失业。就算你主业失业了，你还有副业，就不怕没有主业收入，那么中年危机自然不攻自破。我目前就给你提出以上四点，希望对你有帮助。
4、人到中年最大的难处。就是你上有老下有小。老的需要你来照顾，小的需要你来养。如果你的职业生涯还属于拼搏上升阶段。那么你的难处就更大了。或者说你的压力就更大。如果已经干到。企业的高层。难度相对还小一些。毕竟已经是企业的高管。收入相对就高了很多。这样你的压力会小一些。
5、中年人在管理能力、资源整合和大型项目经验方面具有突出优势。如果你相信自己，别人就会相信你能做到。提醒你放松你的身体。现在很多人提到创业，这就像进入虎口一样。创业可以被视为一种生活方式和谋生手段，这将更加容易。不想做一些惊天动地的事或出类拔萃的事。风险就会小得多。
吴江:退休太早,是人才的浪费,年轻人才的路走得有多艰难?
所以年轻人才的路走的是非常艰难的。当然这里指的是想要去那些好公司，如果对于月薪条件没有要求，那么想找一份工作并不难。现在就有很多的客服工作，一个月三四千的工资能够保障自己的基本吃穿住行，但是也没有多余的钱了，这方面就不符合那些对生活品质有更高追求的人。
抛开年龄，五十岁还在找工作的人目的性比较强，工作刻苦，有耐心，无论是没能力的还是有能耐的，这个年龄想工作还是比较容易的，工人一般都是四五十岁的，企业员工需要年轻的，但是企业领导需要年纪大的，五十岁找工作也说明不了什么，就是没工作了，想找份工作而已，也许是家里穷，也许家里非常富裕。
完成任务的能力：只有那些能不畏艰难、持续产出的人才能真正脱颖而出。“人才引力”：吸引最优秀的人，让他们想要为你工作帮助和求助的能力：成功的付出者就是付出超过获取的人，跻身最杰出和最幸福行列的机会会比别 得多。情商(EQ)：情商是你理解和连接他人情绪状态的能力。
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