本篇文章给大家谈谈读大学期间交社保算工龄吗，以及大学缴纳的社保算年限么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
工作5年后又上研究生期间算工龄吗,养老保险是视同交纳吗?
1、工作5年后又上研究生期间，如果你是在单位辞职后全日制到学校读书，那么是不能算工龄的，因为你在读书期间是学生身份，没有在岗参加工作，社保是不能算做工龄的。如果你是在工作期间，读的在职研究生，那么是算工龄的，这个期间你是边工作边读研究生，是在工作岗位上班，依法参加社保，所以是算工龄的。
2、)工龄计算：05-07，11-今，分段计算，和交不交养老保险没有关系。2）补缴养老保险在次年4月前将前一年的养老保险补缴。别说补缴不了，就是补缴了事业单位也不会算你连续工龄。3）养老保险不必连上，扣除断缴部分累计15年即可。
3、上学期间不算工龄的。1979年以后入学的国家职工，学习时间一律不计算工龄，但入学前和毕业后参加工作的时间可以合并计算为连续工龄；集体所有制职工考入普通高等学校学习，毕业分配到全民所有制单位工作的，其入学前和毕业后的工作时间，也可以合并计算为连续工龄。入学前和学习期间不算工龄的。
4、现在的养老金计算，称工龄不准确，应称缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）。基于你的情况，只要从2003年7月补齐所欠的各年养老保险费即可，你的缴费就接续上了，缴费满15年，达到法定退休年龄（年60周岁、女50周岁），基本办理退休手续。当然缴费年限养老金就越多了。
读全日制研究生期间交了医保社保算工龄吗
1、不算。根据查询方硕教育考试网得知，毫无疑问，读研期间不能计算为视同缴费年限，这是因为视同缴费年限的概念是参加社会统筹的养老保险前的连续工龄，其它不能计算为缴费年限。但学生能以个人的名义参加基本养老保险和医疗保险。由此可知，全日制研究生退休时在校期间不算视同缴费年限。
2、第一种，全日制在读研究生，那三年是不算工作年限的。军校应该是算工龄。第二种，非全日制研究生，一边工作一边读研，工作是正式交纳社保等，算工龄。第三种，在职研究生，工作后考取，单位公派学习，正常交社保等，算工龄。
3、根据查询相关资料显示：不算。根据《社保法》规定：如果考取的是全日制的研究生，档案是要存档到学校的。属于学生状态，不是就业状态。正常情况下，要与单位解约，终止社保缴纳，入学后参加一老一小的大学生医疗保险。上学期间，单位没法给交社保，因为没毕业不能签正式的劳动。
4、关于应届毕业生工龄问题，通常是参照实际就业且按时缴纳社会保障金的起始日期作为计龄依据，即将其累积工作时期予以累加便可得到确切的工龄长度。在员工的工作历程中，我们允许部分由于由非个人主观因素所造成的工作中断现象，不过对此现象，我们会将其在中断前后时间段内的实际工作年限整合起来，予以综合计算。
5、读研究生期间是否算工龄，需要根据实际情况进行确定。分别是：高等学校毕业后直接考取研究生的，在研究生学习期间确实不能计算工作年限。不过如果是在职人员考取研究生的，学习期间可以计算工龄；工作了一段时间再考取研究生的，学习期间可以算工龄。
6、不算。根据查询中国教育在线网得知，全日制硕士研究生不计算工龄。根据国家教育 会、劳动部、人事部《关于博士生和任职人员考取硕士生学习期间工龄计量问题的通知》，研究生计算工龄的情况有：国内博士生学习期间计算工龄。
...现在去另一个城市工作,之前交的4年算工龄吗
1、缴纳了就算上你的缴费年限。现行企业已经没有工龄这个词了，所用的一切其实都是养老保险缴费年限。
2、您好，是要计算的。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法（从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人）。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。
3、从一家公司转到另一家公司，属于大公司制度调遣制，工龄继续增长。大公司都是连锁公司，而且遍布全国各地都有自己的部门公司，拥有丰富多彩的产业链制度，这里的职工跟着公司制度存在向左向右的现实职场。
4、工龄按照6个月计算。举例说明：一个人从18岁开始工作，到60岁退休，则这个人工作了43年，理论的工龄就是43年。 假设这个人从30岁开始上保险，则到60岁退休，31年时间的社会保险，则工龄和社会保险挂钩的话，计算实际的工龄也就是31年，而不是43年。
5、养老保险肯定能接上的，企业工作以实际工作情况为依据来认定工龄，可以以社保缴纳情况、工资收入情况、公司合同作为认定4年半工龄的依据。
6、临时工期间算工龄，法律上已经消除临时工概念，所以临时合同工也称为“劳动合同制工”，不管是否签订合同，与单位存在合同制关系，临时工期间的工作时间算工龄。
工龄是从交社保开始计算吗
法律分析：工龄计算是从工作开始日算起。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
按照劳动法的规定企业用工必须签订劳动合同同时购买社保。工龄是按照购买社保的时间开始计算的。而养老保险政策没有实行之前的工龄，也可以作为视同缴费年限。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
法律分析：工龄是按照档案计算的，以工作开始时间计算。 以毕业生为例，毕业生找到工作后，如果没有及时办理参加工作的有关手续，几年后仍是学生身份，会影响到转正定级和工龄及退休金的计算，以及评职称和工作调动。找到工作但没有档案，就难以享受相关的人事、劳动、社会保障等服务。
读大学期间交社保算工龄吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于大学缴纳的社保算年限么、读大学期间交社保算工龄吗的信息别忘了在本站进行查找喔。
