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谈谈你对基层就业的看法?
1、基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。
2、公务员招录优惠 每年拿出公务员考录计划的一定比例，专门用于定向招录服务期满且考核称职（合格）的服务基层项目人员。服务基层项目人员也可报考其他职位。事业单位招聘优惠 鼓励在项目结束后留在当地就业，参加各基层就业项目相对应的自然减员空岗，全部聘用服务期满的高校毕业生。
3、(3)基层工作大有可为。工作是双向选择的结果。高等人才愿意去街道办工作，说明这里的福利待遇吸引人，给他们有很大的发展空间。基层岗位一人一策，专人专岗。而且基层也是最锻炼人的地方，为他们今后的发展打下了坚实的基础。对策建议 (1)尊重人才的个人选择，工作是双向选择的结果。
4、我觉得挺好的，苦尽就会甘来，在基层得到的锻炼往往是最多的当然也很辛苦！在你以后的路上也会有很多帮助的。
5、我对到基层工作的看法 基层潜力无限，大城市有大城市的好处，待遇高，生活丰富多彩，但是也有大城市的烦恼，比如竞争压力大，生活空虚，但是基层是一个你可以发挥自己能量的地方，如果年轻人有抱负，有追求在基层应该可以成功。待遇对比。
...那个学完之后好找工作吗?谈谈你们是怎样的看法?
1、如果选择正规专业点的 一般学好了找工作肯定是比较容易的，毕竟招会计的本身就多，主要看是否学的是当地城市本土企业的真账，如果只是光学个会计证，没找到工作那就是正常，因为证书只是理论，一般学实操的好点的学校都会有专门的就业部负责推荐就业。
2、女孩学摄影还是很好找工作。因为随着拍摄制造行业的发展趋势，拍摄制造行业有着宽阔的发展前途和优渥的工资待遇从而变成了兴盛的热门行业。
3、我们提高自己的英语水平，不仅是出于掌握一门通用的语言的需要，更是接触中外思维差异与世情法则的重要路径。只有了解，才能避免自大与自卑。语言，是与体面人的礼仪，与野蛮人的武器。
大学生失业是社会问题,大学生失业之后有哪些好的解决办法吗?
1、大学生应树立正确的就业观念、提高自身能力（1）降低期望值，拓宽就业领域。有的大学生好高骛远，对自身期望值过高，盲目追求超出本身能力的热门岗位、高薪待遇，最终落入高不成、低不就的尴尬境地。
2、如果你面临生存压力，缺乏资金支持，应该暂时从事劳动强度大、工资高的行业，赚够一两年的生活费和学费，然后学习提升自己，为再就业做准备。
3、优化岗位结构 其实很多地区的企事业单位对于人才的需求量是比较大的，比如很多学校行政岗位也会占编制名额，或者很多公务员岗编制空缺，因此我们应该从基层开始优化岗位结构，让需要工作的大学生和年轻人走上岗位，没有实际工作量的人员让出岗位。
4、第一，学生个人努力大学生的个人综合能力的提高，是我们解决大学生就业难的关键。现在很多大学生在大学里面整天不学习，只顾着玩游戏、旅游，而对自己的专业知识却一无所知。大学的意义就是让我们学习到更多的专业知识，在以后的专业面试中，我们能够想别人更好地展示自己的专业素养。
5、一是就业政策领航 在经济转型中拓展更多优质岗位。近年来，中国不断强化 促进就业的责任，初步建立了以《就业促进法》为核心的法律法规体系，形成了一整套稳定扩大就业的政策体系。
应届生求职路上的烦恼
1、正视内心的焦虑。焦虑是人之常情，是个体对一件事思考过多的常规反应。比如你看到同寝室的室友都找到工作了，但是自己还没有头绪，担心自己落后别人，却没有好好地去思考自己未来的路到底怎么走。缓解焦虑的第一步就是要正视自己的焦虑。学会排解自己的情绪。
2、拓宽自己的求职渠道有部分同学会因为在校招收不到理想的offer而苦恼，其实这大可不必。校招是应届毕业生求职找工作的重要途径，但并不是之一途径。除了校招还可以在招聘软件上求职、通过熟人或者老师介绍工作都是非常高效的求职途径。
3、②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
4、自我反省。大学生面对择业中的各种矛盾和问题，首先要正确认识和评价自我，应明确自己未来职业发展的方向是什么，自己的性格特点怎样，自己的优势与不足在哪里，最适合干什么等。只有通过理智、冷静的自我思考，才能客观地评价自己，使自己在择业过程中处于主动、有利的地位。社会比较。
5、你得找对口的工作，不然亲戚问我们也太没面子了“。所以应届毕业生找工作不光有学历压力，社会压力，还有来自家庭的压力。希望以后的学弟学妹们，在校时要尽量提升自己的学历，然后暑假可以去找和自己专业对口的暑假工，这样，等以后找工作时你们能比别人多一些优势，减少一些就业压力。
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