就业能力是指（就业能力是指什么）_中国职业生涯网(职涯网)

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1、就业能力是个人在经过学习过程后，获得工作、保持工作、做好工作的能力。就业能力的概念最早出现在20世纪初的英国。这是1909年贝弗里奇首次提出的。贝弗里奇认为，就业能力是指个人获得和维持工作的能力。

2、就业能力是指个人在寻找、获得、保持和提升工作所需的能力和素质。就业能力的主旨是帮助个人更好地适应市场需求，提高个人的职业竞争力和就业机会。

3、所谓就业能力，是指通过知识的学习、技能的训练和素质的开发而形成的，能够实现个体就业理想、体现自身价值、满足社会需求的一种综合能力，它包括知识、技能、态度、个性、心理承受能力等多个方面。就业能力包含两层含义：一是学生就业时寻找工作的能力；二是就业后的可持续发展的能力。

4、就业能力即“可雇用性”，是指获得和保持工作的能力。就业力不仅包括狭义上理解的找到工作的能力，还包括持续完成工作、实现良好职业生涯发展的能力。就业力的培养要紧贴市场对人才素质的需要，形成具有支撑性、发展性的核心能力。

5、一般就业能力一个人的态度，世界观，价值观，习惯。与工作有关的一些能力，主要是指处理与周围的人格工作环境的能力，如怎样进行工作，如何与人相处等。一般就业能力还包括决策能力，理解能力，对资源的利里用能力，以及把在校所学学的知识运用到具体工作中。总之在大学里还是要多多学习。

就业能力是指（就业能力是指什么）

就业能力是指一个人在职场中能够胜任工作的能力，它包括以下方面：专业技能：指一个人掌握的专业知识和技能，如语言能力、计算机技能、专业技术等。沟通能力：指一个人与他人交流、表达和理解的能力，包括口头和书面沟通。

专业知识和技能：大学生应该具备扎实的专业知识和技能，这是他们就业的基础。他们需要通过学习和实践来掌握自己专业领域的知识和技能，并不断提升自己的专业水平。沟通能力：大学生需要具备良好的沟通能力，包括口头和书面表达能力、倾听能力和团队合作能力。

实践操作能力实践操作能力是人们知识转化为物质力量的凭藉，是专业工作者必须具备的一种能力。在现实生活中，尤其是教学、科研、生产第一线，大学生实践操作能力的强弱，将直接影响到其作用的发挥。比如，作为一名教师，只有丰富的知识还是不够的，还要有把自己的知识传授给学生的能力。

）充分的表达能力。包括口头表达能力、文字表达能力、数字表达能力，图示表达能力等几种形式在内的准确性、鲜明性和生动性。（2）完善社会交往能力。学生步入社会，能像一个社会活活动家一样，正确、有效在处理协调好职业生活中人与人的。各种关系。（3）初具组织管理能力。

就业能力即“可雇用性”，是指获得和保持工作的能力。就业力不仅包括狭义上理解的找到工作的能力，还包括持续完成工作、实现良好职业生涯发展的能力。就业力的培养要紧贴市场对人才素质的需要，形成具有支撑性、发展性的核心能力。

自我决策能力自我决策能力是一个人能否独立思考，果断处事和独立完成某项工作能力。对于即将毕业走向社会的大学生来说，面临求职择业，别人的意见和忠告各种各样，最终要靠自己决定，这就是对自我决策能力的一次检验。

就业能力主要包括以下几个方面：专业技能能力专业技能能力是就业能力的基础。这指的是个人在所选职业领域内，所具备的专业知识和技能的掌握程度。在现代社会，无论从事哪种职业，都需要具备一定的专业技能，这是保证工作质量和效率的基础。

就业能力包括哪些方面如下：基本工作能力基本工作能力是指就业者从事任何一种职业的基本能力要求，用以判断其在未来的工作中能否称职。大量的心理学和管理学的研究表明，就业者能力倾向能有效地预测就业者未来的工作表现和业绩（Tracey，1992；田建全，2006）。

所谓就业力，就是指就业的能力……具体说，就是一个人所拥有的专业技能以及个人其他方面的综合素质的整体体现……就业力越强，在职场上的工作能力就越强，就越能够做出业绩，事业发展。就业力是指“能获得初次就业、保持就业以及在必要时获得新就业的能力”。

就业力是指个人在经过学习过程后，能够具备获得工作、保有工作、以及做好工作的能力。

就业力是指个人在经过学习过程后，能够具备获得工作、保有工作、以及做好工作的能力。一般的通用就业力是一个综合的概念，它由基本工作能力、职场英语能力和个性心理特征三部分相对独立的成分共同组成（参见“图2通用就业力结构”）。基本工作能力是通用就业力的基石，是完成就业所必备的基础能力。

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